En el marco de la negociación de las condiciones laborales del sector, los trabajadores de los catamaranes de Bariloche realizan asambleas como forma de protesta ante la falta de acuerdo. El reclamo de actualización gira en torno correspondiente al primer trimestre del año. Se estima que cerca de mil turistas tuvieron demoras en sus paseos este miércoles por la medida.
El foco del conflicto tiene que ver con la dilatación de la paritaria y una escasa oferta salarial por parte de las empresas. Las negociaciones comenzaron hace dos meses con un pedido del 35% de recomposición salarial para los 30 trabajadores afectados a la actividad de transporte turístico en la ciudad. Durante la negociación, las empresas ofrecieron un 14%, propuesta que fue rechazada categóricamente.
El Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y de Cabotaje Marítimo, junto al Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), decidieron este miércoles iniciar asambleas presenciales, lo que genera demoras en la zarpada de los catamaranes y afecta a más de 1000 turistas por día.
Se trata de una actividad altamente rentable para las empresas del sector. Cada buque tiene capacidad para 250 pasajeros y realiza entre 2 y 3 viajes diarios en las aguas del Lago Nahuel Huapi, con un costo de $120.000 por persona.
Desde el Centro de Patrones, Gustavo Tarabini explicó: “Estamos en una zona muy cara para vivir, y los trabajadores no son turistas que vienen unos días y se van, tienen que vivir todo el año”.
Respecto a las negociaciones, aclaró: “Se agotó el diálogo por intransigencia de la empresa. Hemos cerrado acuerdos en Ushuaia y Calafate sin problemas, porque es una actividad muy demandada por turistas, principalmente extranjeros, y no se le está dando el valor al trabajo que realizan los compañeros”.
Asimismo, afirmó: “Vamos a continuar con esta modalidad de asambleas hasta que las empresas reconozcan la necesidad de los trabajadores, porque es fundamental equiparar los salarios en toda la Patagonia”.
El sector
En Argentina, las condiciones laborales de los trabajadores de catamaranes están reguladas por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 535/2008, que establece las normas específicas para el sector de lanchas, catamaranes y embarcaciones similares
Aspectos destacados del CCT 535/2008:
- Jornada Laboral: La jornada estándar de trabajo efectivo a bordo es de ocho (8) horas diarias. En situaciones de navegación continua o cuando el capitán lo considere necesario, el trabajo puede ser ininterrumpido, incluyendo domingos y feriados. Por cada seis jornadas completas de trabajo, el personal tiene derecho a un día de descanso compensatorio.
- Vacaciones: Las vacaciones anuales se rigen por la Ley de Contrato de Trabajo, con las modificaciones y disposiciones complementarias específicas para el personal embarcado.
- Salarios y Categorías: El convenio define las categorías laborales y las escalas salariales correspondientes, asegurando una remuneración acorde a las responsabilidades y funciones desempeñadas.