Expectativa y cautela de los delegados de SanCor tras el reconocimiento de la deuda salarial: “Ojalá empiece una nueva etapa; el tiempo dirá”

El Cuerpo de Delegados del Personal (CDP) de SanCor C.U.L. celebró el reconocimiento de la deuda salarial que los trabajadores vienen reclamando con el apoyo de ATILRA desde hace 10 meses. Sin embargo, advirtieron que ya se están registrando retrasos en los pagos. Tras el cambio de presidente en la empresa, la cooperativa busca superar el conflicto y la crisis económica que enfrenta. “Ojalá que más adelante podamos decir que comenzó una nueva etapa”, expresó el CDP.

Viernes, 29 de noviembre de 2024 19:49

El Cuerpo de Delegados del Personal (CDP) de la Cooperativa SanCor C.U.L. celebró el reconocimiento de la deuda salarial por parte de la empresa, un reclamo respaldado por la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) durante los últimos 10 meses. Sin embargo, los delegados advirtieron que ya se están registrando retrasos en los pagos. La empresa, que cambió de presidente recientemente, busca superar tanto el conflicto como la crisis económica, aunque desde el CDP se mostró cautela, expresando: “Ojalá más adelante podamos decir que empezó una nueva etapa. El tiempo dirá”, en palabras del cuerpo de delegados.

Cautela ante el nuevo presidente y los retrasos en los pagos

El Cuerpo de Delegados del Personal de SanCor manifestó su prudencia ante la resolución del conflicto que ya lleva más de 10 meses, y evitó respaldar el nombramiento del nuevo presidente del Consejo de Administración de la empresa, ingeniero Oscar Salapino. En este sentido, señalaron que "por él, hablará su gestión", añadiendo que, al ser algo reciente, aún no tienen una opinión formada sobre su desempeño. "Por supuesto que le deseamos lo mejor porque todo lo que sea por el bien de la fuente de trabajo y de las y los trabajadores afiliados a nuestra organización, siempre tendrá nuestro apoyo", expresaron.

A pesar de la celebración por el reconocimiento de la deuda, el CDP aclaró que la empresa ha comenzado a realizar pagos, pero con ciertos retrasos. "Estamos atentos para que los retrasos no se conviertan en un nuevo incumplimiento que nos obligue a retomar medidas", señalaron. La situación de la deuda salarial, que originó el conflicto gremial, fue uno de los puntos más destacados por los delegados, quienes subrayaron que el reclamo no fue un capricho y refutaron las acusaciones maliciosas sobre los motivos del mismo.

Críticas a la gestión de Alberto Sánchez y las maniobras de evasión fiscal

En relación con el expresidente de la empresa, Alberto Sánchez, los delegados lo calificaron de "inepto malicioso" y lo acusaron de ser "un mitómano que debiera estar entre rejas", agregando que "la justicia es lenta". Además, recordaron que la empresa se quedaba con los aportes al sistema de seguridad social de los trabajadores, aunque no los ingresaba al fisco. "La justicia se encuentra investigando hacia dónde desvió nuestro dinero en esas maniobras reiteradas de evasión fiscal", afirmaron, subrayando que el monto involucrado asciende a millones de pesos.

El CDP también denunció la falta de gestión de Sánchez, afirmando que durante su mandato la empresa perdió una gran parte de su capacidad productiva, pasando de procesar 4.500.000 litros diarios a menos de 300.000 litros por día. "Este gran mentiroso no es quien evitó el cierre de la empresa, sino quien casi lo provoca", aseguraron, responsabilizándolo de la crisis económica de SanCor.

Negación de rumores sobre la reestructuración del personal y la disposición al diálogo

En cuanto al fideicomiso que la empresa intentó implementar y que fracasó a mediados del año pasado, los delegados negaron haber forzado a Sánchez a firmar acuerdos relacionados con el mismo, argumentando que "el que firmó todos los acuerdos previos fue él, nadie le puso una pistola en la cabeza". En relación con los rumores sobre una posible reestructuración de personal, los delegados también desmintieron que estuvieran involucrados en la toma de decisiones al respecto. "El poder de dirección lo tiene la empresa, y es quien debe tomar ese tipo de decisiones, no nosotros", precisaron, aclarando que su misión es defender a los trabajadores afiliados.

Por último, el CDP recordó el proceso conflictivo vivido durante 2024, caracterizado por la "militarización de la fábrica, la incomprensión, la difamación, la politización de un reclamo laboral que querían convertirlo en un tema penal", y la incertidumbre y angustia generadas entre los trabajadores y sus familias. A pesar de estos desafíos, los delegados se mostraron dispuestos a continuar dialogando para resolver la deuda salarial y la crisis económica de la empresa. “Ojalá Dios ilumine las decisiones del nuevo presidente de SanCor”, concluyeron, dejando abierta la posibilidad de que este sea el inicio de una nueva etapa.

 

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