La Sala 7ª de la Cámara Única del Trabajo de la Ciudad de Córdoba falló a favor de 19 exempleados del supermercado, propiedad de Súper Uno S.A de Colonia Caroya considerando que los despidos fueron “infundados” y “arbitrarios”. El cierre de la empresa fue en noviembre de 2018.
En ese momento, los propietarios de Súper Uno anunciaron que cerraban las puertas de las dos sucursales del supermercado que tenían en Colonia Caroya y Jesús María, provincia de Córdoba. Por tal motivo, 63 trabajadores quedaron sin empleo.
En tanto, los empleados despedidos demandaron, además de la Sociedad Anónima, a los socios y administradores de la firma para que respondan con sus bienes personales. Sin embargo, la Cámara Laboral no le hizo lugar a dicho pedido, por lo que no descartaron que puedan reclamar en Casación.
Por otra parte, se conoce que el cierre de los dos locales de supermercados y de la distribuidora de combustible de YPF con el que abastecían a un amplio sector del campo no implicó el cierre de la S.A la cual sigue operativa y tiene al menos tres inmuebles como parte de su patrimonio.
Despidos arbitrarios e infundados
Este miércoles 17 se conoció el fallo en donde la Cámara Laboral reconoció que Super Uno S.A llevó a cabo despidos “infundados" y “arbitrarios”. Además, hizo lugar al capital demandado más los intereses correspondientes a estos casi cinco años.
Por su parte, el abogado Daniel Barco representante de los trabajadores, consideró la resolución de manera positiva: “La sentencia habla de la orfandad probatoria de la demandada y que no pudo demostrar las causales invocadas en los despidos. Hay otros exempleados que con otro patrocinio están esperando una resolución similar”.
“Mis clientes tomaron esta resolución con satisfacción, pero al mismo tiempo con preocupación porque es una lucha que no cesa, que continúa, si tenemos en cuenta los tiempos de la Justicia, y del tiempo que llevó el reclamo ante el Ministerio del Trabajo. Ellos intentan buscar el punto final a esta cuestión, pero la verdad es que estamos lejos de llegar a eso”, agregó el letrado.
Una vez que quede firme la sentencia, los trabajadores podrán presentarlo en el concurso preventivo de crisis y solicitar la liquidación de las indemnizaciones. A partir de ello, se puede analizar la necesidad de liquidar alguno de los bienes inmuebles.
Con respecto a los trabajadores despedidos, muchos de ellos no pudieron reinsertarse ya que en el momento del despido tenían una edad poco requerida en el mercado laboral. Algunos otros se reinsertaron de manera precaria.
Cierre Súper Úno S.A
El 15 de noviembre de 2018 la empresa Super Uno S.A confirmó el cierre de sus sucursales, se trata del histórico supermercado que funcionaba en Jesús María y Colonia Caroya. Funcionaron durante 20 años en dichas localidades
Los empresarios en ese momento dijeron que estaban analizando distintas variables para continuar funcionando en otras modalidades. Sin embargo, todos los empleados fueron despedidos.
Por su parte, uno de los trabajadores despidos, relató: “Fuimos a trabajar normalmente y cuando quisimos ingresar nos encontramos con las puertas cerradas y no nos permitieron entrar. Luego llegó el abogado de la empresa, que fue quién nos informó que estábamos despedidos”.