El Centro de Asistencia al Trabajo (CEATRA) realizó en la sede de ATE San Luis jornadas de formación sobre Salud y Seguridad en el Trabajo, durante el mes de agosto, septiembre y octubre. “Comenzamos con un ciclo de charlas bastante sencillo sobre lo que son las Asegurados de Riesgos de Trabajo (ART)”, le contó a Data Gremial Luis Armesto, fundador de CEATRA y coordinador de las jornadas.
“Lo importante para nosotros es que la gente sepa cuáles son los diferentes tipos de ARTs que existen”, señaló el dirigente. Y agregó que es transcendental que sepan diferenciar claramente las enfermedades inculpables de los accidentes in itinere (aquellos que sufre el trabajador en el desplazamiento de su domicilio al lugar de trabajo y viceversa); de los accidentes en ocasión (aquel que sucede mientras realiza una tarea en el trabajo) y de las enfermedades profesionales, es decir, de los daños en la salud del trabajador por estar expuesto a ciertos riesgos laborales.
A continuación, según relató Armesto, desarrollaron el segundo módulo “más avanzado” el cual se trató sobre la Ley de Riesgos de Trabajo 24.557 y "por supuesto las modificaciones que sufrió”.
En ese bloque abordaron la relación con el Estado. “El rol de la Superintendencia de Salud, el rol de las ARTs. Y también cuáles son los derechos y obligaciones tanto de las y los trabajadores como de los empleadores”, explicó el fundador de CEATRA.
Salud y seguridad en el trabajo
Durante la última fase, predominaron el módulo “más profundo” con el objetivo de brindar herramientas de prevención, gestión e identificación de los posibles riesgos en los lugares de trabajo. Armesto describió que allí “hablamos de los comités mixtos sobre higienes, de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT)”. En esa línea predominaron la importancia de “eliminar el riesgo en su origen, y minimizar el peligro/riesgo”. Como también conocer las medidas de control de los riesgos.
“Tratamos poner foco en dejar de trabajar sobre la protección de los trabajadores y trabajadoras y establecer mucho más en la prevención, entre otras cosas”, señaló el coordinador de las jornadas. Al tiempo que agregó: “Ahora estamos hace uno o dos meses trabajando en un esquema idéntico, pero con todo lo que refiere a violencias y acoso en el trabajo que culminaremos el próximo jueves”.
Asimismo, Armesto remarcó que en el mientras tanto también van analizando cuestiones coyunturales. “Tenemos un módulo que vamos hablando de la coyuntura y de lo que va ocurriendo en la realidad”, dijo el referente de CEATRA. “Además tratamos de ver los distintos tipos de formas que se han desarrollado a lo largo del tiempo para estafar a las compañeras y compañeros, para precarizarlos y así evitar costos laborales por parte de las patronales”, subrayó.
A la vez abordaron el Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificado por el gobierno de Argentina.
Para CEATRA es muy importante que todo lo aprendido por las trabajadoras y trabajadores “llegue a los lugares de trabajo de manera clara, simple y efectiva”. Por último, señalaron que esta semana culminan con “campañas de educación laboral en los diferentes establecimientos laborales donde los asistentes tienen representación sindical formal de sus sindicatos de base”.