La Federación Latinoamericana de Trabajadores Bancarios (FELATRABS) celebró sus 50 años este 24 y 25 de noviembre con dos seminarios, y la realización del 17° Congreso Ordinario y Extraordinario donde aprobaron la memoria, balance y reforma del Estatuto. En los seminarios, por un lado, abordaron el avance de las tecnologías en el sector financiero y su impacto en el trabajo cotidiano; por otro, la violencia laboral, violencia de género y el rol de los sindicatos.
En declaraciones a Data Gremial, el secretario General de la FELATRABS Arturo Quiñoa explicó que “ante el cambio de los modelos económicos priorizamos el aprendizaje de la dirigencia sindical”. Al tiempo que agregó: “Tenemos que ir capacitándonos, viendo los temas esenciales que se vienen para toda América latina”, entre ellas mencionó a “la reforma del sistema provisional y la reforma de salud”. Y parafraseó: “Tenemos que entender cómo quedamos parados los trabajadores en esos cambios porque a nosotros nos invitan cuando la cena esta lista y pagamos la cuota”.
Con respecto a las nuevas tecnologías, Quiñoa recordó que en un momento se planteaba el teletrabajo con una modalidad para el futuro, sin embargo, a raíz de la pandemia se instaló. “Ahora viene el trabajo por proyectos”, alertó el dirigente gremial.
“Van a contratar una serie de personas multidisciplinarias y van a trabajar en una empresa para hacer algo especifico. Se termina eso y se van”, contó el líder de la Federación al tiempo que resaltó: “entonces esos trabajadores van a tener menos vínculo con la actividad sindical, y además van a ignorar los convenios colectivos. O sea, ahora parece ciencia ficción, pero la ciencia ficción ya llegó”.
A su vez, el titular de la FELATRABS indicó que la “revolución 4.0 está mutando de manera constante” y ello implica una alteración en el sector financiero. “Los trabajadores nos la vemos complicados porque después de la crisis que está sufriendo Europa en nuestro sector, el bancario, seguramente se fusione, hagan absorciones de identidades, y vean el tema de la rentabilidad”.
Para Quiñoa, hay un nuevo modelo donde precisan “cada vez menos jugadores”. Esto significa ajuste, despidos y recortes en el ámbito financiero. “Europa todavía no reaccionó a la crisis, pero cuando ellos empiecen a ajustar se aplicará directamente a América Latina”, señaló el dirigente gremial.
“El ajuste será a mediano plazo”, remarcó Quiñoa, quien también es el secretario General de la Asociación Personal Jerárquico de Bancos Oficiales (APJBO) de Argentina. Según informó, calculan que el ajuste podrá repercutir a mediados de 2023: Yya se intentó hacer acá cuando habilitaron que cualquier comercio puedan brindar servicios financieros”.
Uno de los principales temas que abordaron desde la FELABS en su 50° aniversario se trató en la repercusión directa de las nuevas tecnologías. Quiñoa puso como ejemplo lo que sucede en Ecuador donde existen regiones que ya no cuentan con bancos físicos, sino que tienen cadenas de servicios financieros que pueden estar en un almacén o supermercado.
En definitiva, “es la desaparición de la banca física, pero no porque desaparece y pasa a ser virtual, desaparece la banca física y se la traslada a otras unidades comerciales que tienen un costo muy por debajo de lo que tiene el costo del servicio financiero”, explicó el dirigente gremial. Y sostuvo: “quieren bajar costo, ganar más y pagar menos”.
Propuestas de la FELATRABS
En cuanto a las líneas de trabajo futuro de la FELATRABS, Quiñoa afirmó que proponen ser parte de la discusión del modelo financiero. Para el sindicalista, “el modelo financiero no está en crisis, pero si el problema de rentabilidad es del modelo financiero global no es lógico que vos ajustes acá”.
En ese sentido, explicó que “los bancos miden la rentabilidad de cada unidad de negocio, después si en cada unidad no pudo recuperar la rentabilidad a nivel global, donde ya el 20% del patrimonio de la entidad, si no lo pudo cubrir con las unidades de negocios de Europa trato de ajustar en América latina, trato de ajustar en Asia”.
No obstante, para el dirigente gremial “la vida actual es que los bancos son altamente rentables. Nunca pierden, cada vez ganan más”. Entonces, en ese marco, Quiñoa subrayó: “los trabajadores no podemos ser conspirados de piedra, sin dar la discusión de los bancos centrales con los grandes bancos”.
“Nosotros queremos sentarnos a discutir en cada uno de los países y trabajar en capacitación de los dirigentes sindicales, porque si los dirigentes están capacitados les pueden transmitir a los afiliados la realidad que está pasando y los verdaderos motivos”, concluyó Arturo Quiñoa.
Durante la celebración participaron integrantes de toda Latinoamérica y también la FELATRABS se pronunció a favor de la campaña Argentina “El Salario No es Ganancia”, impulsada por más de 50 gremios.
Encuentro internacional
Entre el 22 y 23 de noviembre se realizó un encuentro de la Coordinadora Latinoamericana de organizaciones afiliadas a la Organización Mundial de Trabajadores (WOW) en la sede de la Asociación de Empleados de Farmacia (ADEF), el cual fue denominado “Los trabajadores en el centro integral sostenible y solidario”.
Durante los dos días debatieron sobre el futuro del trabajo, las nuevas tecnologías y el movimiento de los trabajadores. Participaron integrantes de toda Latinoamerica: México, Perú, Puerto Rico, Republica Dominicana, Uruguay, Brasil, Paraguay, Curazao, y también hubo representantes de Argentina.
Entre las organizaciones nucleadas en la WOW se encuentran: la FELATRABS, la Federación Latinoamérica de Trabajadores de la Comunicación Social (FELATRACCS), y la Federación Latinoamericana de Trabajadores del Comercio y Servicios (FETALCRO).