Pasados algunos días de la reunión paritaria que se desarrolló entre el gobierno de la Provincia de Buenos Aires y el gremio CICOP, que nuclea a los profesionales de la salud bonaerenses, insisten con avanzar en las negociaciones y esperan una “propuesta integral” a sus demandas, que van más allá del salario.
El encuentro virtual tuvo lugar el jueves 9 de septiembre, donde el gremio planteó las demandas del sector a los representantes de los Ministerios de Trabajo, Salud y Hacienda provinciales.
“En este momento estamos en un cuarto intermedio luego de exponer nuestros reclamos. La recomposición salarial tiene que ver con quedar por arriba de la inflación, por eso es fundamental que quede abierta y poder volver a sentarnos antes de fin de año”, dijo la vicepresidenta del gremio, Silvana Scali.
Desde las carteras a cargo de la negociación se comprometieron a evaluar todos los temas y realizar una propuesta integral la semana próxima en nueva audiencia paritaria.
“Tenemos una serie de reclamos que tiene que ver con las condiciones. Necesitamos el impulso del gobierno de una ley de pase de profesionales que todavía están en la 10.430 a la 10.471 de carrera hospitalaria, como también resolver la cuestión previsional”, señaló.
Ese es un punto clave dado que hay un decreto de 2015 que mejora las condiciones laborales de los profesionales de la salud, pero pasaron del 14 al 16% de aporte al IPS, pero es un aporte que no está siendo reconocido para los jubilados de los últimos años.
“Queremos también que se pase a planta a los becarios que llevan más de un año y un reconocimiento a la tarea de cuidado de la vida y la salud de la población. Quedaron en volver a llamar, así que estamos a la espera y evaluando cómo seguir”, marcó la profesional.
Qué pide el gremio médico a la Provincia
Desde la entidad gremial manifestaron al gobierno bonaerense las siguientes demandas:
• Eliminación de las quitas salariales por licencias o faltas justificadas
• Reconocimiento de todos los aportes jubilatorios y del desgaste laboral prematuro
• Pase de Ley de profesionales de la Ley 10.430
• Supresión del monotributo como forma de contratación en los municipios, lactarios y jardines parentales en todos los establecimientos
• Recomposición salarial
• Pase a planta permanente de todos los interinos prolongados
• Continuidad laboral de residentes