A un mes de iniciarse el conflicto entre la cooperativa láctea SanCor y la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA), que lidera Héctor Ponce, este martes 14 hubo un nuevo encuentro en la sede del ministerio de Trabajo de la Nación para arribar a un acuerdo, sin embargo, la reunión fracasó una vez más.
Según afirmaron desde el gremio, “en esta tercera audiencia en el Ministerio de Trabajo tampoco hubo acuerdo. Los directivos de la cooperativa llevaron como propuesta ‘un plan de incumplimiento´”.
En una reunión tensa y extensa, ATILRA contó que la empresa “SanCor planteó terminar de pagar en enero los sueldos de octubre y no todo lo que correspondería. Así los trabajadores y trabajadoras de SanCor son otra vez perjudicados como viene sucediendo desde hace seis años”.
En ese marco, el gremio de los trabajadores de la industria lechera aseguró que intensificarán las medidas de fuerza. Así es que sostendrán las asambleas de seis horas en las que los empleados retienen tareas y discuten la situación que atraviesa la cooperativa. En tanto, en la cooperativa alertaron que de no encontrarse una solución de manera inmediata se verán afectadas tanto la producción, el suministro de los productos al mercado y el mantenimiento de las fuentes de trabajo.
Según consta en el acta de la reunión de hoy, la propuesta consiste en realizar el pago salarial en tres etapas cada mes: la primera el cuarto día hábil, la segunda el 15 y la tercera el 22. Esta nueva modalidad comenzaría a regir con los salarios de diciembre de 2023, reflejándose en los pagos de enero de 2024. En tanto, el medio aguinaldo se abonaría en cuotas, completando el 100 por ciento en dos meses, enero y febrero. Por otro lado, informaron que se comenzará a recuperar la pauta salarial a razón del 5 por ciento por mes a partir del pago de los sueldos correspondientes a diciembre de 2023.
Posturas
En este contexto, los dirigentes sindicales denunciaron que los trabajadores que desde ya hace varias semanas se encuentran reteniendo tareas y realizando asambleas “no han percibido los salarios y que la empresa cuando mal paga lo hace en gran defecto de las cantidades debidas y en los tiempos que dispone unilateralmente, ignora sus obligaciones contractuales y lo que es peor el carácter alimentario de la remuneración”.
A su vez, resaltaron que la firma “detrae los aportes de los trabajadores con destino a la seguridad social, al gremio y la mutual Ampil e ilícitamente no las deposita en las cuentas recaudadoras correspondientes, financiándose con el dinero de sus empleados”.
"Este largo conflicto de seis años y medio, la etapa administrativa está culminada y la próxima etapa que viene se dirimirá en el ámbito judicial, mediante acciones que algunas serán individuales y otras en conjunto o colectivas", advirtió ATILRA en la audiencia.
Por último, durante el encuentro de los directivos de SanCor señalaron que “de no mediar una solución inmediata se verán afectadas tanto la producción y abastecimiento de los productos al mercado, con ello todos los ingresos de la cooperativa, y por ende el mantenimiento de las fuentes de trabajo”.