Tras el plenario de las y los trabajadores judiciales y de la Mesa Directiva de la Federación Judicial Argentina (FJA), el próximo miércoles 13 de septiembre se da inicio al Plan Nacional de Lucha por la negociación colectiva de trabajo para las y los empleados judiciales de todo el país.
Según informaron desde el gremio que lidera Matías Fachal, la acción se desplegará en cada oficina judicial a lo largo y ancho del país, donde las y los trabajadores judiciales portarán carteles con las consignas alusivas “exigiendo el reconocimiento efectivo al derecho constitucional que nos asiste y convocando a las acciones y medidas que seguirán en los días venideros”.
Las y los trabajadores judiciales vienen reclamando históricamente acceder a la negociación colectiva, tal como lo determinan los convenios internacionales suscriptos por Argentina y lo resuelto por el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el Caso 2.881 de hace más de 10 años. Sin embargo, continúan excluidos de dicho derecho quedando dentro del 20% de los trabajadores formales de Argentina que no se encuentran nucleados en algún Convenio Colectivo de Trabajo.
“Necesitamos que el Estado argentino garantice el derecho a la Negociación Colectiva de los trabajadores y trabajadoras judiciales, abriendo una instancia de diálogo entre la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN), los Tribunales Superiores de las provincias, e incluso el Consejo de la Magistratura de la Ciudad de Buenos Aires; y los sindicatos representativos de las y los trabajadores judiciales junto a la FJA para avanzar hacia un Convenio Colectivo Nacional”, expresaron desde la entidad federativa.
En ese sentido, desde la Federación resaltaron que “ello representaría a su vez, un paso hacia la Democratización del Poder Judicial, porque genera condiciones de paridad entre los trabajadores y los altos funcionarios y posibilita que discutamos qué Poder Judicial necesitamos y necesita el conjunto de la sociedad”.
“La Negociación Colectiva hace que seamos partícipes de las discusiones vinculadas a nuestras condiciones de vida, de garantizar un salario mínimo, un escalafón único para todo el sistema judicial, y condiciones de trabajo y empleo dignos para los trabajadores y trabajadoras de los Poderes Judiciales de todo el país”, enfatizaron desde la FJA, que nuclea a 23 sindicatos de base.
A su vez, destacaron que su lucha es por “condiciones de trabajo y empleo dignas, garantizadas por un Convenio Colectivo Nacional”, la cual debe ser la matriz de todos sus derechos.
Coyuntura del país
Desde la Federación aseguraron que en el marco inflacionario que atraviesa el país, “el salario de los trabajadores y trabajadoras judiciales se vio gravemente deteriorado reduciendo aceleradamente el poder adquisitivo de nuestros ingresos”. En tanto, al no tener la posibilidad de negociar colectivamente de forma homogénea en todo el país, sus salarios se ven afectados quedando por debajo de la inflación y “nuestras condiciones laborales a merced de la voluntad (o la falta de ella) de las patronales”, señalaron.
A su vez, en el país se transita una campaña electoral, según consideran, donde se busca instalar discursos que atentan contra derechos constitucionales básicos, conquistas históricas del movimiento obrero como el aguinaldo, las vacaciones pagas, la estabilidad del empleo público, las indemnizaciones por despido, la ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo y de un sistema jubilatorio solidario.
“Es decir: vienen por nosotros y nosotras, los trabajadores y trabajadoras. Bajo estas condiciones, se torna fundamental que se garantice nuestro derecho a la Negociación Colectiva, porque representa una trinchera desde donde defender nuestras conquistas ante los ataques que sufrimos los trabajadores”, afirmaron.