Durante la última semana del séptimo mes, las y los trabajadores de casas particulares todavía no han recibido un nuevo aumento paritario por lo que en agosto cobrarán el mismo salario que percibieron en julio. Sin embargo, se espera que en los próximos días se conozca la fecha para una nueva reunión entre los representantes del gremio y la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares.
A principio de mes, la conducción de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) reclamó lo acordado en la última negociación: volver a discutir el incremento salarial durante el mes de junio, aunque no sucedió en el sexto mes del año esperan la convocatoria para julio.
Con dos meses de retraso, las y los empleados domésticos percibieran los siguientes montos:
Supervisor/a
- Con retiro: $2.800,60 por hora y $349.373,83 mensuales.
- Sin retiro: $3.067,83 y $389.162,97 mensuales.
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $2.651,54 por hora y $324.588,31 mensuales.
- Sin retiro: $2.906,90 por hora y $361.322,09 mensuales.
Caseros
- Hora: $2.504,86 y $316.687,73 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $2.504,86 por hora y $316.687,73 mensuales.
- Sin retiro: $2.800,60 por hora y $352.915,55 mensuales.
Personal para tareas generales
- Con retiro: $2.321,95 por hora y $284.794,43 mensuales.
- Sin retiro: $2.504,86 por hora y $316.687, 73 mensuales.
¿Cuáles son los pagos adicionales?
Las empleadas domésticas suman algunos adicionales cuando trabajan en zonas desfavorables. Además, reciben un adicional salarial por “antigüedad”, equivalente a un 1% por cada año de antigüedad del trabajador en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.
Ese adicional se abona de forma mensual a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio, a los fines de este adicional por antigüedad, comenzó a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.
La legislación vigente indica además que se debe abonar a los trabajadores un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
El gremio expresó su “profundo malestar”
A pesar de las demandas de los gremios para que se los convoque a una actualización salarial, ya la demora alcanzó los dos meses. Hace un mes atrás desde el gremio plantearon su “profundo malestar”. En declaraciones a IProfesional, fuentes sindicales manifestaron que el Gobierno "no respetó lo acordado en la mismísima secretaría de Trabajo, donde quedó establecido que la representación gremial y las patronales nos íbamos a reunir en junio no solo para fijar una mejora en los ingresos, sino porque el porcentaje iba a impactar el aguinaldo".
Desde la conducción de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) aún no expresaron un porcentaje de incremento, sino que se encuentran afinando números. En tanto, otros gremios del sector exigen una suba del 100 por ciento, y evalúan llevar a cabo una movilización a la secretaría de Trabajo el día que se desarrolle la paritaria.
En detalle, con un 100 por ciento de incremento, la hora pasaría a unos $4.600, en tanto que el personal mensualizado percibiría unos $500.000.