El Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) rechazó una nueva oferta salarial presentada por la cámara patronal ATVC que nuclea los canales de cables y anunció que continúa las negociaciones “para acercar posiciones” con un nuevo encuentro previsto para este miércoles. La conducción del gremio informó que ayer lunes se desarrolló la anunciada reunión con los directivos patronales que representan a las empresas de canales de cable y demás circuitos cerrados del país.
En ese marco, el sector empresario “formuló una propuesta consistente en incrementar un 35 por ciento más para el último tramo de la paritaria 2022-2023, abonándose en cuatro etapas”, indicó el sindicato. La información del SATSAID detalló que la nueva propuesta contempló la implementación del 35 por ciento de aumento en cuatro tramos: 2 por ciento en marzo; 12 por ciento en abril; 10 por ciento en mayo; y 11 por ciento en junio.
“Dicha propuesta, si bien presenta una mejora significativa respecto a la anterior, aún resulta insuficiente para el periodo que estamos analizando”, se pronunció al respecto la directiva sindical. En este escenario, el gremio comunicó: “Sin perjuicio de ello, las partes acordaron seguir trabajando para acercar posiciones y pasar a un nuevo cuarto intermedio hasta el próximo miércoles 22 de marzo a las 13”.
Reclamo
En el inicio de la discusión, el gremio de los trabajadores dela televisión reclamó una suba adicional del 38 por ciento de aumento salarial y una suma extra. La semana pasada, el gremio que lidera Horacio Arreseygor firmó un convenio similar con la cámara empresarial que reúne a las productoras televisivas.
En este caso, el pedido dirigido a la cámara patronal ATVC incluye “la solicitud salarial del 38 por ciento de incremento sobre todos los conceptos salariales remunerativos y no remunerativos, vigentes a junio 2022, para completar la paritaria 2022-2023”, informó el SATSAID.
Gran Hermano
En la discusión en la rama canales de aire, el Sindicato Argentino de Televisión ganó visibilidad cuando realizó una protesta que se coló en la emisión del reality Gran Hermano, que se viralizó en redes sociales y pudo verse en vivo. Cuando se tenía previsto nuevos reclamos para la gala del programa, el SATSAID aceptó un 38 por ciento en cuotas que fue puesto a consideración de los trabajadores, que lo aceptaron.
El ofrecimiento salarial aceptado, luego de arduas negociaciones que incluyeron más de una medida de fuerza y presión pública en los canales, fue del 38 por ciento para el período enero-junio. Y la suba es para todos los trabajadores de canales de aire y productoras de todo el país.
A diferencia de otros gremios, el acuerdo de SATSAID contempla un paréntesis en el pago del bono a modo de refuerzo de ingresos. Cada una de las empresas se reservará la posibilidad de definir si cancela esas sumas en cuotas en efectivo o con su equivalente en órdenes de compra en supermercados de primera línea. Al mismo tiempo, algunos canales y productoras negociaron un cronograma diferente de pagos que baja los montos comprometidos por mes pero los extiende, a través de más cuotas, hasta mitad de 2023.