Representantes paritarios de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) anunciaron el acuerdo por un nuevo aumento salarial correspondiente a la paritaria del período junio de 2022 a mayo de 2023, con un resultado de 107,83% de incremento total.
De esta manera, la paritaria comenzada el año pasado y correspondiente para los trabajadores englobados en el CCTG Decreto 214/2006 concluyó luego de que se acordara una revisión del acuerdo alcanzado con el Estado empleador en el mes de enero de 2023.
La disparada de la inflación de los últimos meses influyó a que las paritarias 2023 comiencen a negociarse por trimestres, debido a la imprevisibilidad de estimar un aumento a mediano plazo, panorama que es reconocido tanto por sindicatos como por cámaras empresariales.
En ese sentido, en los últimos días el Sindicato de Empleados de Comercio, la UOCRA y los petroleros estatales de SUPECH alcanzaron subas salariales trimestrales con la obligación de revisiones futuras, debido a la dinámica inflacionaria y la necesidad recomposiciones de los acuerdos paritarios.
Paritarias de empleados estatales nacionales: 107,83% para el período 2022-2023
En ese marco, desde UPCN propusieron al Estado un aumento del 5,5% sobre los haberes de abril para el mes de mayo, que tuvo una "respuesta positiva", según comunicaron fuentes sindicales.
De esta manera, el jueves 27 a las 11 horas se suscribirá el acuerdo que pone fin a la paritaria del período junio de 2022 a mayo de 2023 y un aumento para el quinto mes del año, computando así un incremento total de 107,83%.
"A partir del mes de mayo próximo daremos inicio a la discusión de la nueva etapa, es decir, de junio de 2023 a mayo de 2024", informaron desde la dirección de UPCN, sindicato que dirige Andrés Rodríguez.