La UOM confirma la primera reunión con las empresas para analizar los aumentos 2023

El gremio metalúrgico adelantó que iniciará la discutir los incrementos de este año el próximo jueves. Cuál es la estrategia que piensa su titular Abel Furlán.

14 de marzo de 2023

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) confirmó este martes que abrirá esta semana el diálogo paritario con las cámaras empresarias de la actividad para comenzar a discutir los aumentos de la negociación salarial 2023. La conducción nacional del sindicato que encabeza Abel Furlan convocó a los empresarios para este jueves para presentar los requerimientos de los trabajadores en torno a la pauta salarial del año paritario que inicia en abril.

 

Tras cerrar la paritaria 2022 con una suba anual del 110 por ciento, el gremio pondrá como “primera demanda” la recuperación del poder adquisitivo, como adelantó en una entrevista radial Furlán, secretario general de la UOM. “Más allá de que tuvimos una buena paritaria en 2022, no ha dado respuesta a la demanda de nuestros compañeros”, afirmó el dirigente sindical

El titular de los metalúrgicos sostuvo que el salario del sector está “muy deprimido” con pérdidas de poder adquisitivo “desde hace mucho tiempo” contra la inflación. “Es imprescindible resolver esa situación, sabemos que el ministro de Economía (Sergio Massa) está haciendo todo lo posible para mejorar los índices, pero de esta manera no habrá paritaria que pueda resolver la recuperación del poder adquisitivo”, lamentó, al tiempo que prometió “hacer un esfuerzo enorme para en la paritaria poder recuperar el poder adquisitivo que es la principal demanda que tenemos”.

 

Paritarias 2022

 

En 2022 el arranque de la negociación estuvo a cargo de Antonio Caló, el histórico dirigente metalúrgico a quien Furlán destronó en las elecciones del gremio. Entonces, Caló resolvió una primera suba del 43 por ciento en tres tramos que se revisó al poco tiempo del recambio en la dirigencia de la UOM.

 

En diciembre pasado, la UOM logró revisar acuerdos anteriores y cerrar la paritaria con un 110 por ciento de aumento salarial, con nuevos cuatro tramos que se terminan de abonar en marzo. En abril comenzará el nuevo período paritario que se extenderá hasta marzo de 2024. Para 2023, el plan que adelantó Furlán iría en la misma dirección:  acuerdos por tramos cortos, para mantener el pulso de la evolución de la inflación.

 

Política

 

Ex diputado nacional y uno de los dirigentes sindicales más cercanos a Cristina y Máximo Kirchner, el secretario general de la UOM participó de la Mesa Nacional del Frente de Todos que se reunió en febrero. Luego del plenario del fin de semana de Avellaneda, aseguró que es “imprescindible la candidatura de Cristina Kirchner”, y llamó a las organizaciones que forman parte del Frente de Todos a romper la proscripción de la vicepresidenta.

 

Nosotros tenemos la necesidad de hacer un gran acuerdo social donde se pueda acordar el modelo de desarrollo que nos permita crecer con Justicia e igualdad”, señaló Furlan. En este sentido, remarcó que “el movimiento obrero ha tenido un rol protagónico en el diálogo social para encontrar un camino posible”.

Además, recordó “cuando Cristina dijo que ‘no fue magia’ se refería a la voluntad de un gobierno que había puesto todo y un poco más para transformar una Argentina que dolía, como nos pasa ahora, que tenemos un país que crece pero que distribuye mal”. “Duele porque los compañeros se levantan a las cuatro y media la mañana y no garantizan los 30 días de comida”, señaló el sindicalista.