Tras el acuerdo alcanzado por el gobierno de la provincia de Buenos Aires a cargo de Axel Kicillof con las y los trabajadores estatales enrolados en la Ley 10.430 y docentes, ahora se suma la aceptación de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP).
Según informó, el gremio que conduce Pablo Maciel, el Congreso Provincial de Delegados de la CICOP, que sesionó el sábado 13 de julio de manera presencial y virtual, aprobó por amplísima mayoría la propuesta paritaria formulada por el Gobierno bonaerense para los profesionales de la salud que se encuentran encuadrados en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471.
A su vez, detallaron que la propuesta alcanza a todos los profesionales de la salud de planta permanente, residentes, becarios y jubilados de la Carrera Hospitalaria. Además, “contempla la reapertura de las negociaciones en agosto para volver a discutir un nuevo aumento el próximo mes”, precisó el titular del gremio.
Este nuevo acuerdo lleva el salario de un profesional de la salud ingresante con 36 hs guardia a $852.007, mientras que su par con 48 hs guardia, dedicación exclusiva y Bonificación por Trayectoria Formativa cobrará de bolsillo $1.252.646; en tanto que un residente de primer año con "guardia en zonas de baja cobertura" percibirá $966.614.
Declaraciones
Por su parte, el presidente de CICOP detalló que “se trata de un incremento salarial del 6,5% vigente a partir del 1° julio, tomando como base de cálculo las remuneraciones del mes anterior, lo que acumula un 85,8% de suba en lo que va del 2024”.
“Desde CICOP valoramos el esfuerzo que realiza el Gobierno provincial para poder darle continuidad a las negociaciones salariales en este escenario tan complejo de ajuste y quita de recursos que sufre particularmente nuestra Provincia”, subrayó Maciel.
El cuerpo de congresales también resolvió por unanimidad: “Convocar a una Jornada de Lucha el miércoles 17/7 por la reincorporación de todos los despedidos del Hospital Posadas e iniciar una Campaña Nacional; y rechazar enérgicamente la restitución del impuesto a las ganancias y la eliminación de exenciones que ponen en riesgo las guardias en salud”.
Paritarias bonaerenses
Cabe recordar que el Gobierno de la provincia de Buenos Aires volvió a convocar a los gremios para sellar un nuevo acuerdo paritario. Durante el encuentro los funcionarios bonaerenses ofrecieron un 6,5 por ciento el cual fue aceptado por la mayoría de los sindicatos enrolados en la Ley 10.430. Vale resaltar que el incremento acordado se aplica a los salarios del mes de julio.
La propuesta fue aceptada por FEGEPPBA y UPCN mientras que ATE se plegó a la decisión de los otros gremios tras una reunión en horas de la tarde de este jueves 11. El encuentro se llevó a cabo de manera virtual con el fin de acelerar las negociaciones para poder poner un número sobre la mesa.
De esta manera los salarios se habrán incrementado el 8,7% a partir de enero, el 28,7% a partir de febrero, el 42,2% a partir de marzo, el 51,7% a partir de abril, el 59,2% a partir de mayo y el 69,55 % a partir de julio.