El gobierno ultraliberal de Javier Milei oficializó el Consejo de Mayo, el cual fue creado por decreto esta semana y será presidido por el jefe de Gabinete, Guillermo Francos. Desde allí, el Ejecutivo pretende llevar a cabo una reestructuración en el sistema previsional, y elevar la edad jubilatoria de las mujeres, en principio, equipararla con la de los hombres, y hasta podrían llegar ambas a los 75 años. A su vez, expresaron la intención de modificar la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), dentro de un paquete de reforma laboral más amplia.
Para el gobierno, el sistema previsional no es sostenible y apunta contra la estructura de la recaudación. En declaraciones a TN, un funcionario cercano al presidente de la Nación señaló: “afecta bastante a las cuentas que las mujeres se jubilen a los 60. Es una cuenta que quedó vieja porque hoy la gente vive hasta los 90 años y representa un gasto más grande que hace treinta años. Nuestro ideal es unificar la edad jubilatoria de las mujeres y de los hombres a los 75 años”.
Además, se suma que la mesa técnica del Ejecutivo pretende instaurar la posibilidad para que se pueda optar por un sistema jubilatorio privado, como fueron las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (AFJP).
Cabe recordar que el gobierno había incluido esta reforma en los puntos del Pacto de Mayo, pero luego se quitó. Y también Milei había expresado su intención de las modificaciones previsionales que permitan "suscribirse a un sistema privado de jubilación" en la apertura de sesiones ordinarias en marzo.
En tanto, quedó el punto 8 donde se habla de “reforma previsional que le dé sostenibilidad al sistema y respete a quienes aportaron”. Es que el oficialismo tampoco pudo pasar por el Senado la totalidad de los artículos que modificaban el régimen jubilatorio. En el gobierno ponen la mira en la reducción del financiamiento de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) lo que apuntaría la reforma y reconocen que deberán aumentar los apoyos legislativos para impulsarla.
¿Y la reforma laboral?
En la misma sintonía de cambios estructurales, el Gobierno busca avanzar además con una reforma laboral ampliada que modifique la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) e incluya los puntos del DNU 70/2023, el cual perdió su vigencia por decisión de la Justicia laboral y no fueron incluidos en la Ley Bases, sancionada a fines de junio.
En suma, quieren hacer optativa la cuota solidaria de los sindicatos, la prohibición de los bloqueos sindicales a empresas y la aplicación de los convenios específicos sobre los colectivos. Incluye también la limitación al derecho a huelga y la declaración de la educación como servicio esencial. “Queremos establecer un sistema de acuerdo entre privados en el que no se meta ninguna tercera parte. La idea también es que haya más gente en blanco, lo que también le conviene a los sindicatos”, expresó a TN un funcionario.
Por último, desde la Casa Rosada buscan mantener un diálogo más fluido con los dirigentes de la Confederación General del Trabajo (CGT) a través del secretario de Trabajo, Julio Cordero, pero la restitución de la cuarta categoría del Impuesto a las Ganancias elevó las tensiones.