Desde hace una semana el cese de actividades en la flota amarilla de Rawson continúa sin solución a la vista. La Cámara de la Flota Amarilla de Chubut (CaFach) no respondió a las demandas de los trabajadores de la actividad pesquera, quienes desde enero no perciben ninguna actualización salarial. Esto a pesar de que existe un acuerdo paritario firmado por las empresas, en octubre de 2023.
En este contexto, el conflicto sumó su séptimo día de cese de actividades, decretado por el Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y de Cabotaje Marítimo que lidera el dirigente Mariano Moreno, ante el incumplimiento empresarial. La medida afecta la salida de todas las embarcaciones por tiempo indeterminado y paraliza la captura de langostino, merluza y anchoa.
En detalle, según aseguraron desde el gremio, el acuerdo firmado en octubre establece una cláusula de ajuste por inflación en consonancia con el IPC para los meses de octubre, noviembre y diciembre. Sin embargo, ya contabilizan un atraso de siete meses en el pago de los salarios. Al mes de marzo, la diferencia salarial es del 53%.
Además, las zarpadas hasta la fecha se llevaron a cabo sin precio, por acuerdo entre partes y por buena voluntad de los capitanes. Aunque, dicha intransigencia de la Cámara pone en alerta al consumo y exportación de mariscos, que ve con preocupación la posibilidad de desabastecimiento y alza del precio del cajón.
Vale resaltar que el viernes 26 se realizó una reunión voluntaria entre las partes, donde se avanzó en una propuesta que, hasta la fecha, según denunciaron desde el gremio, no fue considerada por los empresarios.
En ese marco, los trabajadores esperaban una contrapropuesta para continuar las negociaciones, mejorar las condiciones salariales respecto a la pérdida de capacidad adquisitiva sufrida durante los últimos siete meses y destrabar el conflicto para volver a la actividad normal. Por ello, el sector obrero avanza en trasladar las negociaciones a la Secretaría de Trabajo de la Nación, cuestionando la parcialidad de la cartera laboral de la provincia de Chubut.
Por su parte, el secretario General del Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y de Cabotaje Marítimo, Capitán Mariano Moreno y el delegado local, Marcelo Quintero son quienes encabezan las negociaciones en busca del cumplimiento del acuerdo salarial.
“No queremos escalar el conflicto y afectar a otras actividades, el reclamo es justo. Que se cumpla lo firmado y se reconozca la buena voluntad de los trabajadores saldando esta deuda retroactiva a la fecha del acuerdo”, dijo Moreno al llegar a la ciudad de Rawson hace cinco días atrás donde espera lograr un entendimiento de la patronal.
¿Qué sucede con la captura de langostino?
Por otra parte, hay que resaltar que la captura de langostino es una actividad de mayor relevancia económica en la provincia de Chubut, especialmente durante la zafra. Es decir, la zafra del langostino no solo genera empleo directo para los trabajadores de la flota amarilla, sino que también impulsa la economía local a través de la cadena de valor que incluye el procesamiento, distribución y exportación del marisco.
Las empresas pesqueras obtienen ganancias significativas durante la zafra, ya que el langostino es uno de los productos más exportados y cotizados en el mercado internacional. Sin embargo, la falta de pago de los salarios y la paralización de la actividad pesquera ponen en riesgo la economía local y la seguridad alimentaria.