En la audiencia de conciliación de este jueves en el Ministerio de Trabajo entre la empresa provincial bonaerense AUBASA y el Sindicato Único de Trabajadores de los Peajes y Afines (SUTPA) por los diversos reclamos del gremio, lejos de llegar a un acuerdo, ocurrió todo lo contrario. Se intensificó el conflicto. Fue a partir de la intransigencia de la firma que no solo que no accedió a solucionar ninguno de los planteos, sino redobló la apuesta: pidió multar a la organización sindical e informó que comenzará los trámites para que le saquen la personería gremial.
Además –y como si no fuera suficiente- informó que descontará salarios por los días no solo del paro vigente, sino que también hará lo mismo en relación a las horas de la anterior medida de fuerza que ya fueron abonadas. Y para colmo, se niega a reincorporar al gerente que fue despedido sin causa.
Ante esta situación y ni bien terminó la audiencia, el gremio que conduce Florencia Cañabate y que tiene a Facundo Moyano como referente ineludible, avisó que si AUBASA no depone su actitud persecutoria recurrirán a “tribunales nacionales e internacionales”.
"Quieren que el gremio desaparezca"
Mediante un comunicado encabezado con la leyenda "Ni Macri se animó a tanto", el SUTPA fue contundente en relación a la solicitud de AUBASA de que le quiten la personería gremial: “Este pedido constituye un grave intento contra los derechos fundamentales de los trabajadores en general y de nuestro Sindicato en particular, que no tiene antecedentes en un gobierno que se denomina a sí mismo ‘peronista, progresista y que defiende a los trabajadores’ y no se condice con este período sostenido de democracia en nuestro país”.
Y añadió: “Nos debemos remitir a la Dictadura Militar para encontrar hechos de estas características”.
Por otra parte, el sindicato recordó que desde agosto de 2021 “ha reclamado pacífica y pacientemente una y otra vez los mismos puntos” y sólo obtuvieron como respuesta “agresivos ataques a nuestros representantes y ninguneos reiterados”.
Acta Audiencia 5 de enero 2023 entre el SUTPA y AUBASA by Matías Tagliani on Scribd
Incumplimientos que se suman y desconocimiento de las leyes
Para el SUTPA, claramente, los funcionarios provinciales intervinientes desconocen el derecho nacional e internacional “que nos asiste como Organización Gremial (Convenios 87 y 98 de OIT y artículo 14 bis de la Constitución Nacional)”.
Acto seguido, el gremio le señaló a la firma provincial que la conciliación obligatoria no anula el derecho constitucional a huelga y “quien incumplió esta instancia fue la empresa despidiendo a un trabajador que el Ministerio intimó a reincorporar".
“La conciliación es un instrumento para encauzar un conflicto y, en este caso puntual, la problemática sigue siendo la misma y está lejos de solucionarse debido a los reiterados incumplimientos por parte de la empresa a los acuerdos celebrados oportunamente en el ámbito del Ministerio de la Nación”, describió el documento.
Las críticas al proceder contrario a las leyes por parte de la empresa, no se detienen ahí: “Con el objetivo de sembrar el miedo entre los trabajadores, AUBASA ha enviado cartas documento a diestra y siniestra, amenazando con descontar no sólo las horas de este paro, sino también las horas correspondientes a una medida anterior que ya fueron abonadas”, subrayó la entidad sindical.
“Esto pone de manifiesto nuevamente el grado de desconocimiento de todo derecho que evidencian los responsables de esta empresa absolutamente quebrada que en 2022 perdió casi $ 5.000 millones por falta de gestión y de políticas adecuadas”, cuestionó el gremio.
Para finalizar, el SUTPA advirtió: “De no deponer estas actitudes dictatoriales, antiderechos y antidemocráticas, recurriremos a los tribunales nacionales e internacionales; nos asiste el derecho y la obligación de defender no sólo a nuestros afiliados, sino al conjunto de los trabajadores y trabajadoras argentinos”.