Este martes 30, la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera Argentina (ATILRA) denunció un nuevo intento de criminalizar el justo reclamo laboral por parte de los directivos de SanCor CUL. La empresa avanzó en denuncias penales hacia sus trabajadoras y trabajadores, solicitando el "cese de estado antijurídico" con el objetivo de disciplinar al personal y sofocar todo debate y reclamo de derechos laborales.
En ese contexto, la organización gremial detalló las ilegalidades que cometen los empresarios: “Adeudan diferencias salariales y evaden al Fisco”. Es decir, los directivos de SanCor CUL adeudan diferencias salariales a los dependientes de la empresa desde el año 2017 y continúan pagando en menos. Además, evaden al Fisco descontando de los recibos legales de haberes los montos destinados al sistema de la seguridad social (jubilación y obra social) y no los depositan, se los quedan.
También llevan adelante una implementación ilegal del sistema de "jornadas libres". Según señalaron desde ATILRA, la empresa implementó dicho sistema que viola el deber de suministrar ocupación efectiva y sin transitar previamente, como ordena la ley, un procedimiento preventivo de crisis.
A su vez, colocaron el flujo de caja fuera de la órbita de la empresa sustrayéndolo de sus acreedores a través de un fideicomiso financiero de administración, a tal punto que ni siquiera SANCOR C.U.L. aparece pagando los sueldos, sino que son depositados en cuenta gotas y en menos por el mencionado fideicomiso. En suma, señalaron: “los empresarios realizaron una oferta de pago de la deuda salarial la cual fue aceptada en asamblea de trabajadoras y trabajadores, y luego no pagaron, no cumplieron”.
“El infractor que incumple la ley denuncia penalmente a quien reclama que la cumpla. Parece una broma de mal gusto, pero no lo es”, subrayaron desde el gremio lechero.
Reclamo laboral y derechos de los trabajadores
Asimismo, ATILRA denunció que estos actos buscan disciplinar al personal y evitar todo debate y reclamo de derechos laborales. Los trabajadores de SanCor CUL han estado reclamando por sus derechos laborales y denunciando las irregularidades cometidas por la empresa.
“Durante el conflicto laboral generado por estos directivos, las y los trabajadores y la entidad sindical han dado sobradas muestras de paciencia y tolerancia, promoviendo el debate y los puntos de vista referidos a la situación para que todos puedan Informarse, opinar y decidir libremente, acatando además las conciliaciones obligatorias dictadas por el organismo de aplicación, sin que los responsables de la empresa se avinieran a cumplirlas”, señaló ATILRA a través de un comunicado.
Y continuó: “en su lugar, y aunque resulte increíble, denunciaron penalmente a las y los trabajadores acusándolos de compeler a otros compañeros y compañeras a retener la prestación por falta de pago de haberes, cuando ningún trabajador obligó a otro a hacer lo que no quiera. Nadie dejó de trabajar si no quiso hacerlo, y nadie retuvo la prestación por falta de pago de haberes si no quiso hacerlo. Ningún trabajador ha hecho lo que no ha querido, y nadie puede impedir a las y los trabajadores debatir y discutir con sus pares con respecto a sus derechos laborales tratando eventualmente de persuadir y convencer al resto de un determinado punto de vista, dado que, desempeñándose en la misma empresa, los une un destino laboral común”.