En la reapertura de la paritaria del mes de diciembre, la seccional bonaerense de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCNBA) presentó una serie de reclamos clave ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia, buscando mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del Estado provincial. Los pedidos fueron formulados por Juan Pablo Martín Oyarzábal, secretario gremial de la organización (por indicación de la titular del sindicato, Fabiola Mosquera), quien destacó la urgencia de algunos de los temas tratados.
Pedido de recomposición sobre el básico
Uno de los principales reclamos de UPCNBA fue la incorporación de un nuevo aumento salarial al cierre del año 2024, a pesar de la postura del gobierno provincial de cerrar el ejercicio fiscal sin cambios. Oyarzábal subrayó que la recomposición salarial es fundamental, especialmente en un contexto donde la inflación continúa erosionando el poder adquisitivo. "Necesitamos que el aumento sea sobre el salario básico, y no sobre los meses de diciembre ni julio, como se hizo en ocasiones anteriores", insistió el representante gremial.
Otro de los puntos centrales planteados fue la necesidad de resolver a través de la negociación colectiva la correcta liquidación de la antigüedad de los trabajadores, un tema que afecta a muchos estatales bonaerenses que aún no han visto resueltas sus diferencias salariales por este concepto.
Regularización de los contratados
En línea con la defensa de los derechos laborales, UPCNBA también solicitó la regularización laboral de los trabajadores precarizados. "Exigimos el pase a planta de los compañeros becarios de salud, los trabajadores de Cultura y aquellos con contratos temporales en diversas áreas, como en el Colegio de Escribanos y el Registro de la Propiedad", expresó Oyarzábal, quien afirmó que estas situaciones deben ser resueltas de manera urgente.
Además, la organización sindical reclamó el inicio de nuevas mesas técnicas para abordar diversas problemáticas específicas en diferentes ministerios. Entre ellas, la creación de una mesa técnica para discutir la recomposición salarial de los sectores de mantenimiento de los organismos del Estado, y un reconocimiento para los inspectores que realizan tareas especiales. "Estos trabajadores, por su esfuerzo y empeño, merecen un trato diferenciado", manifestó Oyarzábal.
Más reclamos
Asimismo, se plantearon otros pedidos, como la discusión sobre la carrera administrativa, la calificación para promociones y ascensos de los trabajadores, y la derogación de la reglamentación que permite que empleados de otros escalafones ocupen cargos jerárquicos en la Ley 10430.
El sector de la seguridad también fue parte de los reclamos, con la solicitud de mesas técnicas para abordar cuestiones específicas en el Ministerio de Seguridad y el Ministerio de Transporte, así como una discusión sobre el régimen horario en el Instituto de Previsión Social (IPS).
"Queremos un reconocimiento justo para los jerárquicos de cada una de las delegaciones que tienen a su cargo personal, pero que no reciben compensación por estas tareas", concluyó Oyarzábal, quien reafirmó el compromiso de UPCNBA en continuar luchando por los derechos de los trabajadores en todas las áreas del Estado bonaerense.
Tras escuchar la extensa lista de demandas, las autoridades bonaerenses expresaron su agradecimiento por la disposición de los gremios y destacaron que no presentaron ninguna propuesta debido a que los números no lo permitían. A pesar de ello, subrayaron que la prioridad estaba centrada en el pago del aguinaldo, que se abonará entre el 20 y el 23 de diciembre, antes de las fiestas navideñas.
Asimismo, aclararon que en enero convocarán a los sindicatos para iniciar la negociación paritaria para 2025. En relación con este tema, los representantes gremiales insistieron en la necesidad de una recomposición salarial, ya que, aunque el aumento final para el sector estatal fue superior al 95%, la inflación alcanzará alrededor del 120%.