Ante la insuficiencia de las propuestas salariales por parte del Superior Tribunal de Justicia y el Poder Ejecutivo provincial, crece el conflicto entre las y los trabajadores judiciales fueguinos y la patronal. Desde el Sindicato de Empleados Judiciales de la Provincia de Tierra del Fuego (SEJUP), adherido a la Federación Judicial Argentina (FJA), denuncian que no se cumplieron los acuerdos alcanzados y que aplicaron de manera irregular un descuento a las y los trabajadores por los días de paro.
Por su parte, la secretaria General del SEJUP, Alicia Ponce, señaló que “venimos de distintos paros de 48 horas los últimos tres meses (el 4 y el 5 de julio), sin embargo, este año aún no fuimos recibidos formalmente por el Superior Tribunal de Justicia”. La conflictividad se profundiza día a día al ritmo de la inflación que erosiona el sueldo de las y los trabajadores.
En ese sentido, desde el sindicato judicial aseguraron que el retroceso es enorme y que el último ofrecimiento realizado fue del 10 %, lo que es “totalmente insuficiente, con lo que se está lejos de alcanzar la inflación acumulada en lo que va del año que roza los 50 puntos”.
Asimismo, el gremio de los judiciales fueguinos relató que presentó diferentes alternativas y posibles soluciones para resolver la situación económica de sus representados. “Nuestra intención es alcanzar el 20 % y hemos elevado distintas propuestas para lograrlo con la caja provincial, como, por ejemplo, manteniendo el régimen que se utilizó en la pandemia. Estas soluciones transitorias responden a que nuestro universo de afiliados y afiliadas está compuesto en su mayoría por ingresantes, y son quienes sienten el retroceso del poder adquisitivo con mayor urgencia”, resaltó la secretaria General.
Sin embargo, según detalló la líder sindical, luego de comprometerse informalmente a trabajar sobre las propuestas, “nos enteramos que el ofrecimiento es apenas del 10 %”, denunció.
Descuentos irregulares
A su vez, en el último recibo de sueldo de las y los trabajadores judiciales que se adhirieron a las medidas de fuerza percibieron los descuentos aplicados. “Es algo excepcional”, señalaron desde el gremio.
“En la historia reciente, sólo en el 2017 hay registro de algún descuento por medida de fuerza, lo que va en contra de nuestro derecho constitucional a reclamar. No es menor en ese sentido, mencionar que lo curioso es que el descuento fue aplicado sobre las y los trabajadores, pero no sobre quienes formamos parte de la comisión directiva del sindicato, lo que apunta abiertamente a generar conflictos entre los trabajadores y sus representaciones, sin embargo, como venimos demostrando, la unidad dentro del sindicato es muy fuerte”, sentenció la dirigente gremial.
Por otra parte, con respecto a cómo continuará el conflicto, el gremio aseguró que en los próximos días se anunciarán distintas medidas de fuerza del sector, mientras que a su vez comienzan a generarse distintas instancias que salen de la particularidad de las y los judiciales, y buscan unificar con el conjunto de las y los trabajadores estatales que en su mayoría se encuentran atravesando conflictos salariales.