El secretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri, comenzó a dialogar con los representantes de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), con el objetivo de retomar las negociaciones salariales, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de las y los trabajadores mercantiles.
Todavía no se conoció la propuesta concreta del aumento solicitado por el gremio, aunque se estima que no bajará del 21 por ciento, es decir, un 7 por ciento mensual. Asimismo, confirmaron que retomarán el acuerdo por tres meses, como fue el anterior.
Cabe recordar que las partes pactaron un incremento salarial correspondiente la paritaria 2023 – 2024 que abarca de abril a marzo. Dicho acuerdo fue un incremento salarial de 19,5 por ciento en tres cuotas: un 6,5 por ciento en abril (ya se abonó), un 6,5 por ciento de mayo (se liquidó en junio), y un 6,5 por ciento en junio (se paga con los haberes en julio).
En ese marco, desde el gremio aseguraron que hasta el momento, se pagó el 13 por ciento mientras que la inflación de abril fue del 8,4 por ciento y la de mayo fue del 7,8 por ciento; un total de 16,2 por ciento. Por lo que, en el bimestre las y los mercantiles quedaron más de tres puntos por debajo de lo acordado, mientras que en el trimestre se espera una suba del costo de vida no menor al 23 por ciento, perdiendo un 3,5 por ciento.
También acordaron una suma fija no remunerativa de 25.000 pesos (por única vez) en dos cuotas de 12.500 pesos cada una, que ya fueron abonadas en mayo y junio.
La conducción sindical, ya conociéndose el dato de la inflación de mayo, afinará el lápiz para alcanzar un porcentaje por sobre el índice de precios de los meses siguientes, y por ello se encuentra acelerando las negociaciones.
"Formalmente, las negociaciones deben reabrirse en julio, pero la situación salarial es crítica y debemos acordar una metodología para que no se licúen los aumentos frente a la escalada inflacionaria", expresaron desde la Federación. Al mismo tiempo, Cavalieri remarcó que “la situación económica y la constante suba de precios nos llevó a la discusión de una paritaria corta, lo que nos permite defender el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras mercantiles".
Salarios de junio
Con los últimos aumentos, los salarios de las y los trabajadores mercantiles del mes de junio fueron los siguientes, según cada categoría:
Maestranza y Servicios:
Categoría A $ 195.153
Categoría B $ 195.717,85
Categoría C $ 197.697,04
Administrativo:
Categoría A $ 197.273,25
Categoría B $ 198.122,11
Categoría C $ 198.970,27
Categoría D $ 201.505,61
Categoría E $ 203.636,05
Categoría F $ 206.746,84
Cajeros:
Categoría A $ 197.979,98
Categoría B $ 198.970,22
Categoría C $ 200.242,82
Personal auxiliar:
Categoría A $ 197.979,98
Categoría B $ 199.393,95
Categoría C $ 204.060,30
Personal auxiliar especializado:
Categoría A $ 199.677,47
Categoría B $ 202.222,29
Vendedores:
Categoría A $ 197.979,98
Categoría B $ 202.222,79
Categoría C $ 203.636,02
Categoría D $ 206.746,84
Además de estas categorías se encuentran las de chofer y ayudante de chofer, adicional por armado de vidriera y regímenes especiales. La antigüedad es el 1 por ciento por año trabajado y deberá aplicarse a las nuevas cifras remunerativas. En cuanto al presentismo, las cifras remunerativas deberán ser incrementadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.