En un contexto donde los sueldos vienen disputando de forma permanente la pulseada frente a la inflación, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) que lidera Héctor Daer, y las cámaras empresarias del sector acordaron un aumento del 41 por ciento en tres tramos. La suba corresponde para el periodo trimestral de julio a septiembre, y está destinada a los operarios y técnicos que trabajan en las plantas de manufactura de los laboratorios y droguerías.
Los incrementos escalonados tienen base sobre los salarios establecidos en enero y quedaron establecidos de la siguiente manera: un 20 por ciento en julio, seguido por un 11 por ciento en agosto y un 10 por ciento en septiembre. El acumulado anual para los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 42/89 (laboratorios) y 120/75 (droguerías) en ese noveno mes será del 78 por ciento.
En detalle, el incremento alcanza al personal técnico, administrativo y obrero de los Laboratorios de Especialidades Medicinales y/o Veterinaria. También abarca al personal técnico, administrativo y obrero de las Droguerías en general. Ambas revisiones se basan en la continuidad del convenio paritario que fue firmado en abril pasado.
A su vez, el gremio liderado por el triunviro de la CGT pactó una nueva revisión para definir las subas salariales del último cuatrimestre del año, para el mes de septiembre.
Escala salarial CCT 42/89
En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 42/89, se definió que para el mes de julio el personal de mayor rango en el escalafón, es decir quienes tengan título universitario categoría A, percibirán ingresos por $492.234,81 (u$s 1.742,18); en el mes de agosto ese número ascenderá a $526.722,60 (u$s 1.864,24) y para septiembre ya será de $558.075,13 (u$s 1.975,21).
Mientras que el sueldo de un operario con título habilitante será de $439.495,12 (u$s 1.555,51) durante julio; de $470.287,78 (u$s 1.664,50) en agosto y de $498.281,10 (u$s 1.763,58) en el mes de septiembre. Un operario calificado en tanto, alcanzará los $331.609,39 (u$s 1.173,67) en julio, su sueldo básico será de $354.843,17 (u$s 1.255,90) en agosto, y de $375.964,79 (u$s 1.330,66) en septiembre.
Otros ítems
En el acuerdo también sellaron el pago de un bono por el Día de la Sanidad que se celera el próximo jueves 21 de septiembre. Allí se determinó abonar $17.000, cuando en el mes de abril se había fijado en $13.077.
En tanto, en el renglón de Sala Maternal también hubo una suba. Ahora, los trabajadores recibirán una suma no remunerativa de $67.000, a partir del 1 de julio; de $73.000, desde el 1 de agosto y de $79.000, a partir del 1° de septiembre.
Por su parte, la Asignación Post Vacacional alcanzará los $56.283,73, cuando previo a ello era de $43.319,5. La misma se abonará junto a las remuneraciones del mes siguiente del goce de la licencia anual ordinaria.
Las partes acordaron volver a reunirse en octubre, en la previa de las elecciones presidenciales. También habrá otra rueda de conversaciones en enero de 2024, a efectos de revisar los valores de los salarios y adicionales estipulados.