Los integrantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) informaron que tras las deliberaciones en reuniones, asambleas y congresos de los distintos órganos representativos de las organizaciones gremiales “se resolvió aceptar la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial el 15 de marzo pasado”. De esta forma, el sector se suma a los estatales, que la semana pasada al menos dos organizaciones dieron el visto bueno a la propuesta oficial. Médicos y judiciales analizan el ofrecimiento.
Mediante un comunicado, el FUDB informó que “es importante destacar que, en este proceso, hemos solicitado y expresado con justificado posicionamiento al gobierno de la provincia de Buenos Aires que dé resolución a diversas cuestiones administrativas decisivas para la estabilidad laboral de nuestras compañeras y compañeros docentes”. Entre ellas, destacamos “la titularización, la cobertura de licencias y la resolución de problemas en su sistema informático que dificultan la gestión, el otorgamiento de resoluciones por titularidad, aptos físicos y sobrecarga laboral; entre otros aspectos que inciden en la vida laboral de todas y todos los docentes”.
“Somos conscientes de la difícil situación que atraviesa el país, la Provincia y, en particular, nuestro sector”, agregaron. Los gremios recordaron “el compromiso del trabajo conjunto con el ejecutivo provincial, con el fin de que el salario docente no pierda poder adquisitivo frente a la inflación, acordando reunirnos nuevamente en abril”. Desde FUDB, y en unidad, “continuamos trabajando con el compromiso de resguardar los derechos de las trabajadoras y los trabajadores de la educación”.
Judiciales analizan
En tanto, luego de realizar un nuevo encuentro de la Mesa Técnica Salarial entre la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) y el poder Ejecutivo donde “se profundizó en los distintos puntos de la agenda de reclamos del gremio”. Allí, el gobierno realizó la siguiente propuesta: aumento de un 13,5 por ciento al 1 de marzo (sobre la base de cálculo conformada por el sueldo de diciembre de 2023 más el 15 por ciento). El mismo es “extensivo a jubilados/as y pensionado/as que lo cobrarán con los haberes del mes de abril. Si bien el gremio solicitó que sea cobrado con el salario de marzo, el IPS informó que eso no sería posible porque ya fue realizada la liquidación”.
“Con los diferentes incrementos otorgados en los meses de enero y febrero, este aumento sumaría un 42,2 por ciento acumulado en lo que va del 2024”, agregó el gremio judicial. Además, el Ejecutivo informó “un incremento del 110 por ciento en los topes para el cobro de las asignaciones familiares”.
La AJB además reiteró “el reclamo sobre otros temas centrales para trabajadores y trabajadoras judiciales”. “Expresamos nuestra preocupación por la grave situación del IOMA, pedimos la recuperación del 3 por ciento de antigüedad, la extensión del beneficio de las subcategorías del Acuerdo 4093 para jubilados/as y pensionados/as, la recategorización de los cargos más bajos del escalafón y la Ley marco de paritarias”, recalcaron. La oferta será tratada en asambleas y se confirmará si los trabajadores aceptan la oferta.
Médicos
Por último, el gremio médico CICOP participó de la Mesa Paritaria Sectorial correspondiente a los profesionales de la salud pertenecientes a la ley 10.471. A lo largo del encuentro, informaron, “expusimos nuestro pliego de reclamos”, mientras que los representantes del gobierno bonaerense efectuaron su propuesta.
La misma incluye “incremento salarial del 13,5por ciento vigente a partir del 1° marzo, que también será percibido por residentes, becarios y jubilados”. “Reapertura de las negociaciones en abril para discutir nuevas mejoras salariales, teniendo en cuenta el actual contexto inflacionario, aumento en las asignaciones familiares y en los tramos de ingreso familiar”, agregaron. La oferta paritaria será evaluada en asambleas y en un Congreso Provincial de Delegados que se realizará el viernes 22 de marzo a las 14 horas, con modalidad virtual y presencial, destacaron desde CICOP.