La intervención de la secretaría de Trabajo frenó el inicio del plan de lucha de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que este lunes iba a comenzar con paros de 15 minutos por hora en el sector metalúrgico, ante la falta de respuesta a sus reclamos salariales. El fin de semana, se dictó la conciliación obligatoria por cinco días y evitó las medidas de fuerza programadas para esta semana en fábricas y plantas de todo el país. Además, llamó a una reunión clave para este miércoles
El gremio había lanzado un cronograma de paros intermitentes ante la falta de acuerdo salarial en la rama 17 de la semana pasada. La decisión fue adoptada por la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, organismo dependiente de la Secretaría de Trabajo de la Nación. Además, no hay acuerdo en el conflicto de la rama 21, de la industria siderúrgica.
El período de conciliación obligatoria comenzó este lunes a las 00 horas y se extenderá durante los próximos cinco días, donde se dará continuidad a las tratativas entre la UOM y las cámaras CAMIMA, AFARTE, CAIAMA, AFAC, FEDEHOGAR y ADIMRA.
Plan de lucha
Las partes habían retomado la semana pasada el diálogo de la paritaria, pero sin llegar a un acuerdo, el sindicato había anunciado el inicio de un plan de lucha con la realización de paros de 15 minutos por cada 45 minutos trabajados en todas las metalúrgicas del país.
Además del dictado de conciliación, el gobierno definió adelante la audiencia prevista para el viernes, que ahora tendrá lugar este miércoles 12, a las 12 horas. La reunión original estaba pensada para el viernes 14, pero se adelantó para intentar lograr un entendimiento antes que venza el plazo de negociación.
Despidos en Mar del Plata
En tanto, desde la UOM Mar del Plata comunicaron que negocian con la empresa Eskabe luego de que ésta solicitara la suspensión para julio, agosto y septiembre de 33 operarios. El gremio busca evitarlo: “Queremos que la gente no pierda poder adquisitivo y más en este contexto”, señaló José Luis Rocha, titular de la UOM de Mar del Plata. “Las negociaciones están estancadas y por ahora no hay suspensiones. Todavía no pudimos ponernos de acuerdo con la empresa. Nosotros queremos que la gente no pierda poder adquisitivo y más en este contexto. Estamos todavía negociando”, agregó.
El también secretario general de la CGT local aclaró que tras la intención de la empresa en suspender a 33 empleados durante julio, agosto y septiembre, la UOM “tiene claro de solicitar lo que menos perjudique a los trabajadores” y citó como ejemplo que una de las condiciones para llegar a un acuerdo es garantizar los puestos de trabajo. “Dentro de las suspensiones, pedimos que se deje firmado el compromiso de la empresa en no despedir a nadie. Por ahora no pudimos ponernos de acuerdo pero tenemos tiempo hasta julio”, subrayó.