El consejo directivo del Sindicato del Seguro logró un aumento salarial del 45 por ciento para el personal de la rama "capitalización y ahorro", el cual abarca los próximos tres meses: de julio a septiembre sobre los sueldos de diciembre último. El secretario General, Jorge Sola, también secretario de Prensa de la CGT señaló que volvieron a recomponer la grilla salarial y un suman un total del 89 por ciento para los primeros nuevos meses del año en curso.
Según señalaron desde el gremio, los porcentajes se liquidarán de la siguiente manera: 21 por ciento en julio, 11 por ciento en agosto, y 13 por ciento en septiembre. En tanto, el primer incremento se acordó abonar un 10 por ciento antes del 15 de julio, y el 11 % restante se percibirá con los salarios del mencionado mes.
A su vez, desde la entidad gremial destacaron la importancia del diálogo con los representantes de las cámaras empresarias de todo el país, agregando que "la necesidad de las negociaciones salariales en plazos más cortos como los que estamos realizando, se deben al constante aumento inflacionario que atraviesa el país”.
En ese marco, explicaron que el aumento salarial es no remunerativo y detallaron otros beneficios acordados en la mesa de negociación con la Asociación Argentina de Sociedad de Capitalización.
“En la búsqueda de obtener una recomposición que tenga un mayor impacto en el bolsillo de cada trabajador y trabajadora, el aumento descripto será de carácter no remunerativo”, señalaron. Al tiempo que agregaron: "es importante destacar que este incremento será tenido en cuenta para el cálculo de ítems que correspondan como plus vacacional y aguinaldo”.
Asimismo, el líder sindical relató otro beneficio conseguido por el gremio: "también hemos consensuado con las patronales que a partir de este año, el día de la actividad de Capitalización y Ahorro sea celebrado siempre el día lunes hábil posterior al 31 de octubre, de modo tal que el mismo se transforme en un fin de semana largo para el trabajador y la trabajadora, de este modo se equipara la modalidad de aplicación al resto de los convenios colectivos de trabajo de la actividad".
"Así como discutimos los aumentos salariales en esta rama, vamos a continuar defendiendo a los trabajadores y trabajadoras del Seguro, en cada discusión sobre salarios y condiciones de trabajo, persistiendo en el claro objetivo de dignificar la actividad aseguradora”, enfatizó Sola.
Acuerdo con la DAIA
Por otra parte, el Sindicato del Seguro hace pocas semanas selló un pacto con las autoridades de la Delegación de Asociaciones Israelitas Argentinas (DAIA) para luchar contra las expresiones de antisemitismo. Sola se reunió con el director ejecutivo de la DAIA, Víctor Garelik y el directivo Diego Salem, "con el propósito de seguir construyendo una sociedad pluralista e inclusiva y respetuosa de los Derechos Humanos".
Desde la organización gremial señalaron que "este tipo de encuentros nos motivan a seguir con la misión de luchar contra toda expresión de antisemitismo, de discriminación, racismo y xenofobia". Y por último, destacaron la necesidad de abordar diferentes estrategias para "preservar los derechos humanos, promover el diálogo interconfesional y la convivencia armónica entre los ciudadanos y ciudadanas de la Argentina".