La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) dio a conocer un nuevo entendimiento con las cámaras empresarias del sector a través del cual se incrementarán los salarios de los trabajadores de los convenios colectivos de trabajo 589 y 590/10. Habrá un adicional remunerativo. De esta forma se evita el techo salarial que intenta imponer el gobierno, el cual reactivó el plan de lucha de la CGT.
Según los datos que difundieron desde la organización sindical, el personal de los edificios tendrá en marzo un incremento salarial y también un adicional remunerativo mensual de 50 mil pesos en marzo, abril y mayo, que tendrá aplicación para todas las categorías del convenio y en todo el país.
Entre los datos que más se destacan de los nuevos haberes, los encargados de edificios, los ayudantes permanentes y el personal asimilado sin vivienda y de la primera categoría tendrán en marzo un básico de 952.451 peses, mientras que los intendentes seguirán siendo el monto más alto con 1.213.417 pesos.
Techo salarial
Desde el gremio que lidera Víctor Santa María recordaron que en diciembre pasado el gremio había definido subas ubicadas en el 18 y 1,5 por ciento respectivamente, en el marco de las discusiones paritarias concretadas a finales de dicho mes, las cuales entraron en vigencia con el comienzo del nuevo año.
La solicitud delos gremios de romper ese techo del 1 por ciento mensual genera una creciente tensión con la Casa Rosada, que ha intentado poner un límite a las negociaciones, a partir de incrementos que no superen la inflación mensual. Los gremios que no lograron ajustar sus acuerdos al alza de precios del trimestre anterior, como es el caso de Camioneros, buscan recuperar lo perdido. El Ejecutivo se enfrenta a una situación compleja, pues el aumento salarial de Camioneros, de ser aceptado, podría generar un efecto dominó en otras paritarias. Además, la negociación se da en un contexto inflacionario que ya pone en alerta a la Casa Rosada, lo que podría generar nuevas tensiones entre los actores involucrados.
Acuerdo telefónico
En tanto, los gremios que integran la Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) acordaron un nuevo aumento salarial para los trabajadores de las empresas Claro, Telecom y Movistar, que impactará sobre los salarios de marzo. Se trata del pago de una suma extraordinaria equivalente al 2,8 por ciento de las escalas conformadas en cada categoría de convenio vigentes a marzo de 2025.
Al monto de incremento, a pagarse por única vez, se le adicionará una suma correspondiente al incremento del premio productividad o presentimos, informó la CONSITEL. El acuerdo celebrado por la conducción sindical y las empresas del sector estableció también un incremento del 2,57 por ciento a partir de abril, sobre las escalas de marzo. Para el caso de los trabajadores de la actividad móvil, el aumento se aplicará en un 100 por ciento al salario básico y para los trabajadores de la actividad fija, se distribuirá en un 2,27 por ciento en un 60 por ciento al salario básico y el 40 por ciento restante al adicional especial. Mientras que el 0,30 por ciento restante en viático convencional no sujeto a la rendición con los impactos en productividad y turnos especiales habilitados, comunicó el gremio.