La Unión Ferroviaria abrochó mejoras salariales para trabajadores de las empresas de carga FEPSA, NCA y Ferrosur

Se trata  de un incremento en el salario bruto total, incluido el básico y todas las bonificaciones, viáticos y antigüedad vigentes a la fecha en un 13,4% sobre las grillas del mes de mayo 2024, a reflejarse con los haberes de junio.

26 de junio de 2024

La Unión Ferroviaria (UF) sigue con su ronda de actualizaciones salariales. Así como lo hiciera semanas atrás en las firmas de la órbita estatal y en las privadas Metrovías y Ferrovías, ahora cerró mejoras en las firmas concesionadas de cargas FerroExpreso Pampeano S.A. (FEPSA), Ferrosur Roca y Nuevo Central Argentino (NCA).

En concreto, el sindicato que conduce Sergio Sasia informó que se trata  de un incremento en el salario bruto total, incluido el básico y todas las bonificaciones, viáticos y antigüedad vigentes a la fecha en un 13,4% sobre las grillas del mes de mayo 2024, a reflejarse con los haberes de junio de 2024.

Por otro lado, la Unión Ferroviaria y las mencionadas empresas confirmaron que volverán a reunirse a partir  del 22 de julio, con el objetivo de llevar adelante las negociaciones de los siguientes meses, correspondientes al período paritario 2024-2025.

“Agradecemos a todas y todos los trabajadores el acompañamiento y la UNIDAD demostrada en estos momentos difíciles, que nos permitió avanzar en estas negociaciones y aprovechamos la oportunidad para saludarlos con la cordialidad de siempre”, señaló la Unión Ferroviaria mediante un comunicado que lleva las firmas de su titular, Sasia, y su secretario de Administración, Néstor País.

Acuerdo anterior

Cabe recordar que el sindicato ferroviario había logrado a fines de abril para trabajadores de esas mismas empresas, una actualización de las grillas salariales del 52,4% en sueldo básico y adicionales, más una actualización del 62% en los distintos viáticos vigentes y una gratificación extraordinaria no remunerativa resultante del: 40% del (sueldo básico del mes de enero 2024, 23 viáticos diarios y antigüedad promedio de cada categoría) que se pagó en tres etapas: 50% del importe resultante que se abonó con boleta suplementaria el 30 de abril; 25% que se pagó con boleta suplementaria 15 de mayo y 25% restante con los haberes de mayo.