A dos meses de iniciar el año, las paritarias 2023 mantienen la agenda salarial abierta. Algunos gremios comenzaron las discusiones a finales del año pasado, mientras que otros hicieron lo propio durante los primeros días de enero y se encuentran incrementando las medidas de fuerza al no arribar a un acuerdo.
Las negociaciones paritarias 2023 según cada gremio
Los siguientes sindicatos fueron los que ya firmaron el primer incremento del año en curso:
Docentes
El Gobierno nacional acordó el viernes pasado un aumento para los docentes nacionales del 33,5% hasta julio próximo. El incremento se abonará en tres cuotas: un 17,5% en marzo, 8% en mayo y 8% en julio. También se resolvió que se hará una revisión salarial en mayo.
Participaron, por la parte gremial, los dirigentes de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), la Unión de Docentes Argentinos (UDA), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) y la Confederación de Educadores Argentinos (CEA).
Transporte
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (Fatap) acordaron un aumento salarial del 29,47% semestral acumulado, que se aplicará en tres tramos: un 10% en enero, un 10% en marzo y un 7% en mayo. Y se prevé además una cláusula de revisión para julio.
Los siguientes sindicatos son los que lograron cerrar un tramo de la paritaria 2023 durante el año anterior:
Camioneros
En octubre del año pasado, el sindicato de Camioneros que dirigen Hugo y Pablo Moyano consiguió un acuerdo escalonado del 107% por un año y el pago de un bono extra de 100.000 también en cuotas.
También se habilitó una revisión en la segunda quincena de abril de 2023. Según el convenio, las cuotas de la suba se pagarían: un 27% en noviembre, otro 27% a partir de febrero, otro 27% en mayo y el 26% restante en agosto. En cuanto al bono, se pagará en 4 cuotas en marzo, abril, mayo y junio.
Aceiteros
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmontadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) alcanzó un acuerdo con las cámaras empresarias del sector, en diciembre, del 40% para los próximos seis meses.
A partir del 1 de enero de 2023, el salario básico inicial llegó a $319.185. También se acordó una revisión salarial en julio y el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de $210.080 a liquidarse en febrero y marzo, en concepto de participación en las ganancias.
En otro orden, se encuentran los sindicatos que a fines del año pasado cerraron su paritaria que abarcan de 2022 a 2023:
Estatales
Los trabajadores estatales de la administración nacional lograron un aumento del 23,13% en tres tramos a partir febrero. De esta manera, la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) completaron un 97% de incremento anual para la paritaria de 2022. En mayo, vuelven a negociar la escala salarial para el 2023.
Comercio
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), liderado por Armando Cavalieri, y que cuenta con más de un millón de afiliados, acordó con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), un incremento del 101,1%, que llevará el piso salarial de $139.000 a $182.700. El acuerdo contempla el pago en dos tramos, remunerativos: en febrero será de $165.900 y en marzo, de $182.700. Además, incluirá el presentismo. Luego, se reabrirá una nueva discusión salarial para el período comprendido entre abril de 2023 y marzo 2024.
Sanidad
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) acordó en noviembre pasado un aumento del 96% para el año paritario que va de abril 2022 a marzo de 2023. El último pacto fue un incremento del 37%, en tres cuotas. La negociación paritaria 2023 iniciará en las próximas semanas.
Metalúrgicos
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), comandada por Abel Furlán, cerró el acuerdo de revisión salarial en diciembre por un incremento del 110%. Se trata de una suba del 46% que será otorgado en cuatro tramos durante diciembre, enero, febrero y marzo, de 11% en los primeros tres meses y 12% en marzo. En abril de 2023 se prevé una nueva negociación para los próximos 12 meses.
Todavía no llegaron a un acuerdo:
Bancarios
La Asociación Bancaria, conducida por Sergio Palazzo, continúa en negociaciones con el Gobierno nacional. El jueves 23 realizarán un paro nacional de 24 horas, tras la falta de acuerdo en la última reunión paritaria con las entidades bancarias en dependencias del Ministerio de Trabajo.
"No se logró un acuerdo. Hemos planteado, más allá de los porcentajes y revisar las paritarias del 2022, que el sector empresario se haga cargo de parte del impuesto a las Ganancias que hoy pagan los trabajadores. La respuesta ha sido negativa", afirmó el secretario General, Sergio Palazzo, a la salida de la reunión paritaria.
Además, el gremio reclama una revisión de las paritarias 2022, las cuales llegaron a un 94% anual. Y exige que el sector empresario "se haga cargo de parte del Impuesto a las Ganancias que hoy pagan los trabajadores" para que los incrementos no sean absorbidos por el tributo.