La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron hoy un acuerdo paritario para los meses de septiembre y octubre, estableciendo un sueldo básico de $ 926 mil pesos, con presentismo.
El aumento acordado consiste en un incremento del 8%, que se desglosa en un 4,25% para septiembre y el 3,75% restante para octubre.
Sobre este acuerdo, Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, subrayó: “Este acuerdo es un paso importante para asegurar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores en un contexto económico complejo. Monitoreamos la situación económica para que los salarios puedan acompañar los incrementos de los precios, y que no se vean superados por la inflación”.
Además, agregó: “Continuamos observando la dinámica del mercado laboral y vemos con preocupación el incremento de la desocupación que está empezando a reflejarse en los distintos indicadores de empleo”.
El acuerdo salarial firmado hoy corresponde a la paritaria de Comercio de este año, que abarca desde marzo de 2024 hasta abril de 2025.
El aumento anterior firmado por la Federación de Empleados de Comercio, que representa a 1,2 millones de trabajadores, y los empresarios fue del 13,5% mensual para el trimestre de junio a agosto.
Congelamiento de sueldos públicos y flexibilización de la pauta salarial para privados
Como adelantó Data Gremial, a pesar del alivio que proporciona la baja inflación, en la Casa Rosada se implementó una doble estrategia para el último cuatrimestre de 2024: por un lado, se establecen fuertes restricciones para mejorar los salarios en el Estado, y por otro, se flexibiliza la pauta salarial en el sector privado, permitiendo "unos puntos más" que las previsiones de inflación futura.
En general, en las últimas semanas se cerraron aumentos salariales que se alinean con la inflación, situándose alrededor del 4% mensual. Por ejemplo, la Asociación Bancaria pactó un incremento del 4,2% mensual para agosto, la UOCRA cerró un aumento del 9,2% para el bimestre agosto-septiembre, los camioneros acordaron una suba del 11% para el trimestre septiembre-noviembre, y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró una mejora del 12,5% para los meses de julio a octubre.
En la Secretaría de Trabajo, bajo la dirección de Julio Cordero, se homologan este tipo de acuerdos salariales basándose en dos premisas consensuadas con el Ministerio de Economía: 1) “No molesta que los salarios le vayan ganando despacio a la inflación”, y 2) “Se pueden aprobar esos acuerdos si están a tono con la deflación y si hay un compromiso de no trasladar esas cifras a los precios”.
Según un informe de la consultora Facimex, “los aumentos de los principales gremios equivalen a subas de entre 3 y 4,5% mensual, en un contexto en el que la velocidad crucero de la inflación viene navegando al 4% mensual en los últimos meses”.
El mismo estudio agregó: “La dinámica de las paritarias es clave para el escenario de inflación de corto plazo, ya que alimenta los efectos de la inercia al ajustar por la inflación pasada”.
Sobre la base de 187 paritarias analizadas en lo que va del año, la consultora concluyó que la media de los aumentos acordados fue del 18,2% mensual en el primer trimestre, 12,6% mensual en el segundo y 5,7% mensual en el tercero.