La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó el incremento pactado para los meses de abril, mayo y junio para las trabajadoras de casas particulares que alcanza un 27 por ciento, no remunerativo. Los aumentos son 14 por ciento para el sueldo de abril, un 7 por ciento para el de mayo, y un 6 por ciento para junio, y se tomarán como base los montos vigentes de 2023.
De este modo, los empleadores deberán pagar en estos primeros días de mayo un 14% correspondiente al primer tramo de abril. La Resolución 2/2023 fue publicada en el Boletín Oficial, a través de la cual el Poder Ejecutivo fijó “un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas” para el Personal de casas particulares.
Además, se oficializó que se aplicara un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Cabe recordar que desde septiembre de 2021 está vigente el adicional por antigüedad, que se calcula en un 1 por ciento por cada año de antigüedad del trabajador en la relación laboral, y ello se debe sumar sobre los salarios mínimos establecidos.
En tanto, las empleadas que efectúen tareas y labores que se puedan incluir en más de una categoría quedará comprendido en aquella que resulte ser la principal, es decir en la que más tareas realiza con habitualidad.
En la última reunión que mantuvieron para acordar dicho incremento trimestral, también se pactó un nuevo encuentro para el 25 de julio donde evaluarán los siguientes incrementos salariales del sector.
Escala salarial de abril 2023
Las trabajadoras de las casas particulares cobrarán los siguientes montos, según su categoría:
- Supervisores con retiro: $841,32 y $104.992,86;
- Supervisores sin retiro: $921,12 y $116.950,32
- Personal para tareas específicas con retiro: $796,29 y $97.544,1;
- Personal para tareas específicas sin retiro: $873,24 y $108.583,29;
- Caseros: $751,83 y $95.170,05;
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $751,83 y $95.170,05;
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $841,32 y $106.057,05.
- Personal para tareas generales con retiro: $697,11 y $85.585,50
- Personal para tareas generales sin retiro: $751,83 y $95.170,05.
Escala salarial de mayo 2023
- Supervisores con retiro: $111.439;
- Supervisores sin retiro: $124.131;
- Personal para tareas específicas con retiro: $103.533;
- Personal para tareas específicas sin retiro: $115.250;
- Caseros: $101.013;
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $101.013;
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $112.569;
- Personal para tareas generales con retiro: $90.840;
- Personal para tareas generales sin retiro: $101.013.
Escala salarial de junio 2023
- Supervisores con retiro: $892;
- Supervisores sin retiro: $977;
- Personal para tareas específicas con retiro: $844;
- Personal para tareas específicas sin retiro: $926;
- Caseros: $798;
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $798;
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $892;
- Personal para tareas generales con retiro: $738;
- Personal para tareas generales sin retiro: $797.