En las últimas horas, Facundo Aveiro, secretario general del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (SPIQyP), firmó una paritaria récord. El acuerdo establece un aumento de 62,5 puntos para el trimestre noviembre-enero, lo que lleva el salario inicial categoría B a $493.229. Esto configura un incremento acumulado del 189 % de valor hora inicial en el lapso nueve meses (desde mayo, mes en el que se inician las negociaciones en la actividad).
Además, el dirigente acordó que el monto queda sujeto al desarrollo que arroje el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC. Es decir, si la inflación llega a superar en los próximos meses el incremento acordado, se ajustará de manera automática por cláusula gatillo.
“Lo novedoso de este acuerdo, por un lado es que todos los porcentajes se aplicarán de modo acumulativo mes a mes, lo que redundará en un beneficio para el trabajador además de una cláusula de seguimiento del IPC que generará un ajuste automático de los porcentajes negociados, por ejemplo si el gremio firmó por un 15% para determinado mes, y el IPC arroja que la inflación para ese mes fue 30%, automáticamente se ajustara la diferencia la que pasara al salario y se tomará para los próximos meses acumulativos”, destacaron desde el SPIQyP mediante un comunicado.
Por otra parte, desde el gremio aclaran “esta cláusula es una salida provisoria y extraordinaria a este contexto de meses de inflación o inicio de hiperinflación sin control, en el que no hay posibilidad de previsión, y donde el apotegma ‘los salarios suben por escalera y los precios por ascensor’ esta como siempre vigente, pero esta vez ese proceso es más vertiginoso, por eso con esta cláusula resguardamos y garantizamos que la evolución el poder adquisitivo del trabajador no quedará retrasado frente a la medición mensual del IPC”.
Bono de fin de año
A esto se suma el pago de 200 mil pesos por bono de fin de año, monto que quedará sujeto al último tramo pendiente de la negociación por los meses de febrero, marzo, abril.
Más beneficios
Además, otro importante hecho a destacar es que se incorporó al convenio del sector (CCT 790/21), la licencia por maternidad. La misma establece la extensión de la licencia a 180 días para las trabajadoras que hayan dado a luz, “quedando de esa forma bajo protección esta conquista que fuera destacada a nivel internacional”, destacaron desde el SPIQyP.
Cifra récord
La paritaria sellada por el sindicato que conduce Aveiro es, en términos porcentuales, la más alta hasta el momento. Su casi 190% acumulado supera a otros muy buenos acuerdos como el de bancarios (188,2%), aceiteros (179%) y trabajadores de seguros (175%).