Trabajadores del Posadas comenzaron un paro de 48 horas: reclaman una urgente recomposición salarial

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud anunció el inicio de un paro total de actividades por 48 horas. Tras acatar la conciliación obligatoria, los reclamos de mejoras salarias y reconocimientos de categorías de los profesionales de la salud no tuvieron respuesta.

17 de enero de 2023

Este martes, los trabajadores del Hospital Posadas iniciaron una jornada de protestas que durará 48 horas, en reclamo de mejoras salariales y de las condiciones de los empleados del centro de salud, uno de los más importantes del conurbano bonaerense en la zona oeste.

La medida fue confirmada por la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa). Desde esa organización sindical apuntaron que llevarán adelante un paro general de 48 horas, con mantenimiento de guardias mínimas.

Serpa en demanda de un aumento salarial ante "la insuficiente paritaria, un bono de $100.000 y no de $30.000 como se otorgó, recategorizaciones, licencias especiales y pases a planta".

Promesas incumplidas

El comunicado la Fesprosa indicó que el personal del Posadas acató en su momento la conciliación obligatoria dictada en diciembre último, pero señaló que "no se cumplieron las promesas", por lo que desde mañana irá al paro de dos días.

Mirtha Jaime, presidenta de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (CICOP) en el Posadas y coordinadora de hospitales nacionales de la Fesprosa, señaló hoy que hubo "una conciliación obligatoria que fue acatada y no se conformó la Mesa Técnica".

La dirigente agregó que, hasta el momento, no se produjeron "respuestas concretas sino solo promesas, como en el caso de las recategorizaciones, por lo que el personal retomará mañana las medidas de fuerza y decidió estar en asamblea permanente".

Jaime también explicó que los trabajadores exigen mejores condiciones laborales, luego de haber cumplido tareas durante toda la pandemia de coronavirus, y sostuvo que más del 90 por ciento del personal "está precarizado, ya que hay trabajadores con 30 años de antigûedad que continúan sin poder pasar a planta permanente".

 

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