El Gobierno nacional busca formar a 350.000 desempleados durante 2022 ya 1,8 millones en cuatro años, a través del programa Fomentar Empleo, creado para la orientación y asistencia en la búsqueda laboral y de incentivos para la contratación de mano de obra registrada.
Esta iniciativa está dirigida a personas de entre 18 y 64 años que estén en búsqueda activa de empleoy que al momento de solicitar su incorporación al programa y de acceder a cada prestación, no cuenten con trabajo registrado en el sistema de seguridad social dentro de los últimos tres meses, y que no sean titulares o beneficiarios de obra social ni prepaga. S egún el secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Leonardo Di Pietro, tiene como meta, ya sea a través de la formación, la inserción laboral o entrenamiento, capacitar a 350.000 trabajadores este año".
A su vez, dijo que los objetivos están puestos en capacitar a 1,8 millones de los 3,6 millones de la población priorizada, es decir los jóvenes de 18 a 24 años sin secundario completo o con menores a cargo , mujeres de 25 a 59 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario), varones de 45 a 64 años con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario/universitario), personas de la diversidad sexual, con discapacidad que cuenten con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente. Otras poblaciones con alto riesgo de exclusión del mercado laboral. Personas egresadas del Programa Acompañar, participantes del Programa Potenciar y del Programa Progresar.
Cuáles son los requisitos
Los requisitos son no tener contrato de trabajo registrado en los tres meses previos a la inscripción (excepto adherentes al Monotributo Social o al Régimen Especial para el personal de casas particulares) y estar en búsqueda activa de empleo.
Las personas inscritas recibirán un incentivo económico de 15 mil pesos para los cursos de formación profesional y de orientación laboral , en ambos casos hasta seis liquidaciones cada 12 meses. " De aquellos inscriptos, 65 mil personas ya hicieron cursos y 25 mil realizaron un contrato de trabajo", apuntó el oficial.
Di Pietro resaltó que "es la primera vez que un programa articula las áreas de Trabajo, Educación, Mujeres y Desarrollo Social" y refirió que los empleadores: "Tendrán un descuento del 90 por ciento de las contribuciones patronales por un año para el caso de los hombre y del 95% si son mujeres o no binarios".
A su vez, señaló la importancia de "identificar demanda" y ejemplificó que "en Río Negro, por el desarrollo del hidrógeno verde, se necesitan trabajadores de la construcción para las bases de los molinos de energía eólica, en Jujuy precisan conductores de drones y en distintas regiones del país soldados para los gasoductos”.
"Es un esfuerzo grande que hace el Estado, con una financiación inicial de 350 millones de dólares y luego otro aporte similar del Banco Mundial, para los próximos cuatro años", indica el secretario de Empleo.
En tanto, la jefa de Gabinete de la Secretaría de Empleo, Laila Brandy , manifestó que para el programa de Inserción Laboral " el Ministerio de Trabajo abona un monto que varía de acuerdo al tamaño de la empresa y la jornada laboral , que se descuenta del salario a su cargo, en un período de hasta 12 meses". Mientras tanto " En el Entrenamiento Para el Trabajo , las prácticas son hasta por seis meses y el Ministerio abona en su totalidad o en parte, también de acuerdo al tamaño de la empresa, un incentivo económico al trabajador", desarrollado.
Las personas interesadas se deben registrar a través del Portal Empleo ,Las empresas que quieran ser empleadores, deben hacerlo por el mismo medio.
Según dijo Brandy, el portal “ya tiene registrados a 110.000 trabajadores y 7.000 empresas; a través de algunas de las 55 Agencias Territoriales que el Ministerio de Trabajo tiene en todo el país o en una de las 550 oficinas de empleo municipales".
Por su parte, el subsecretario de Planificación, Estudios y Estadísticas, Diego Schleser , contó que las políticas que se han hecho hasta el momento de este estilo han mostrado una efectividad muy al ta. " los que hicieron una formación profesional tuvieron un 30% más de probabilidad de empleo respecto a quienes no lo realizaron, se triplicó el ingreso de los que hicieron el Entrenamiento para el Trabajo y se cuadruplicó el de los que hicieron el programa de Inserción Laboral" .
Aclaró que el plan "es compatible con la Asignación Universal por Hijo y la Asignación Universal por Embarazo, y con el Potenciar Trabajo, que tiene un acceso restringido, porque está destinado a la economía popular, y se complementa con el Fomento Empleo".
El Ministerio también realizará un Observatorio de Empleo "para hacer evaluaciones de impacto y ver cómo funciona el Programa y relevar las ocupaciones en el marcado del trabajo" .