El Ministerio de Trabajo bonaerense realizó más de 250 intimaciones por irregularidades laborales en comercios del shopping Unicenter

La cartera laboral de la Provincia inspeccionó locales en el conocido centro comercial de Martínez. Realizaron unas 252 intimaciones relacionadas con las condiciones de salud y seguridad laboral. Participaron representantes del Sindicato de Empleados de Comercio de zona Norte.

05 de octubre de 2022

Un equipo de la Subsecretaría de Inspecciones del Ministerio de Trabajo bonaerense registró 252 intimaciones en 135 locales comerciales del shopping Unicenter. Se realizó luego de verificar la documentación requerida por la legislación laboral vigente y constatar las condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) de cada establecimiento.

El operativo, a cargo del director de Inspección de Seguridad y Salud en el Trabajo, Maximiliano Sanfilipo, estuvo focalizado en comercios ubicados en la zona Norte del Conurbano bonaerense. Allí pudieron identificar la situación laboral de unos 1.100 trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en dicho paseo comercial. 

También estuvieron presentes el secretario adjunto del Sindicato de Empleados de Comercio de Zona Norte, Luis Luna, y delegados de dicha filial.

Según informaron desde Trabajo se trata de la primera inspección masiva en el sector de Comercio durante estos últimos dos años.

Fuertes inspecciones a lo largo del año

La cartera laboral realizó dos grandes inspecciones en sectores de mayor vulnerabilidad. A fines de julio, Trabajo multó la administración de un country de Pilar por obstruir el proceso de inspección que llevaba adelante para fortalecer la registración de las y los trabajadores de casas particulares.

Las trabajadoras de casas particulares sufren la falta de efectivización de sus derechos laborales y previsionales, incluyendo la registración en seguridad social, obra social, el sueldo anual complementario, las vacaciones pagas y los días por enfermedad cubiertos.

En ese sentido, Trabajo realizó campaña de registración de trabajadoras de casas particulares en 12 municipios. Los empleadores deben registrarlas y presentar la información ante el Ministerio para el alta en el Registro Especial de Personal de Casas Particulares, bajo apercibimiento de aplicar las sanciones establecidas en el REGESIL (Ley Provincial Nº 12.415).

También hubo un mega operativo para controlar las condiciones de trabajadores de apps de delivery. Se realizó de manera simultánea en 24 municipios con el fin de controlar la registración y las condiciones de salud y seguridad laboral.

Estas inspecciones del ministerio de Trabajo comenzaron en 2020, cuando se realizó un primer relevamiento de 172 trabajadores y trabajadoras y se intimó a las empresas a presentar la documentación laboral de los mismos, las cuales desconocieron la relación de dependencia.

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