La motosierra continúa, y esta vez le tocó a los trabajadores de la Salud. Los primeros afectados tuvieron lugar en el Hospital Nacional en Red "Lic. Laura Bonaparte”, donde llegaron los primeros 200 telegramas, y 150 más en el Hospital Nacional Dr. Baldomero Sommer. La noticia fue confirmada por el Ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires, Nicolás Kreplak a través de sus redes sociales.
“Comenzaron a llegar telegramas de despido para trabajadores del Hospital Nacional especializado en salud mental Laura Bonaparte y en el Hospital Sommer, que es el centro de referencia nacional de lepra. Esto es parte de 1400 despidos que afecta al sistema de salud, que cada día tiene más demanda. Con menos trabajadores y profesionales la situación es cada vez más difícil”, expresó.
La medida es una continuidad del plan del gobierno iniciado en octubre cuando anunció el plan de reestructuración del Hospital Laura Bonaparte, bajo el justificativo de que la decisión “responde al objetivo de priorizar la asignación de los recursos en los pacientes que lo necesitan”.
En su momento habían manifestado que desde el inicio de la gestión estaban trabjando en la "normalización del Hospital producto de la subutilización en función de su capacidad", lo que se manifiesta en la reducida cantidad de pacientes que se atienden en la institución. Y continuaron: "Vale destacar que el establecimiento de salud recibe un presupuesto de 17 mil millones de pesos anuales y cuenta con una muy baja ocupación".
"Con una internación promedio anual de 19 de pacientes diarios, los indicadores de cantidad de atención y consultas resultan muy bajos para lo esperable de un hospital con servicios generales, considerando las dimensiones edilicias, y la cantidad de recursos humanos asignados", finalizaron.
En el caso del Hospital Sommer, especializado en rehabilitación y cuidados paliativos de pacientes adultos y en la prevención de la enfermedad de Hansen (lepra), la situación fue confirmada por el secretario de Salud del Municipio de General Rodríguez, Gustavo Tummino, y el secretario General de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Horacio Bellido.
Según Tummino, 400 trabajadores quedarían desafectados y los telegramas que notifican el cese de contratos por el portal de Gestión Documental Electrónica, comenzaron este mes y se extenderán hasta finales de marzo.
En esa línea, informaron que, "debido a la función pública no puede haber más de 800 trabajadores" y como el hospital tiene 1.250 empleados, entre enfermeros, administrativos, profesionales y ambulancieros, "sobran 400".
"Es muy triste ver como se está dinamitando el poder de trabajo", expresaron desde el sector.
Respuestas
La Federación Sindical Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud (FESINTRAS) repudió los despidos y pidió que se retrotraigan. "Rechazamos enérgicamente el desmantelamiento y ajuste que continúa llevando adelante el Gobierno Nacional", indicaron en un comunicado.
Lo propio hizo CICOP, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense, en sus redes sociales. El sindicato que lidera Pablo Maciel convocó a "la mayor unidad posible" para "defender los hospitales, sus trabajadores y todo el sistema público de salud que hoy está en peligro".
Leonardo Fernández Camacho, Delegado General de la Junta Interna de ATE en el Laura Bonaparte, planteó: “Esto para nosotros es casi un cierre. Es imposible funcionar. No podemos funcionar. No podemos abrir la guardia. No tenemos gente. Tenemos gente internada a la que le echaron el equipo terapéutico. Es inviable, está inoperativo el Hospital. Echaron a todos los administrativos. Hoy no tenemos a nadie que reciba pacientes”.
Hospital Bonaparte
Inaugurado en 1889 como Hospital, generación tras generación fue convirtiéndose en un centro especializado para toxicómanos, profesionalizado, interdisciplinario y gratuito, tratándose de la primera experiencia a nivel nacional. Comenzó a gestarse según lineamientos de organismos internacionales, que reunían la experiencia de países que ya habían comenzado a intervenir con la problemática de las toxicomanías. Dichos organismos recomendaban la creación de instituciones especializadas para toxicómanos, no incluyéndolas en hospitales generales ni en hospitales psiquiátricos y proponiendo un abordaje interdisciplinario.
En 1973 se produce la creación del CENARESO (Centro Nacional de Reeducación Social) a través de la Ley 20.332- con el objeto de brindar asistencia integral a la problemática de las adicciones y desarrollar tareas de investigación y capacitación en la temática. La institución se crea originalmente en el ámbito del Ministerio de Bienestar Social de la Nación. El 12 de diciembre de 1996, se aprueba su estructura organizativa mediante la Decisión Administrativa 433, como organismo descentralizado del Ministerio de Salud de la Nación.
Sin embargo, recién en el año 2012, por medio de una Resolución del Ministerio de Salud de la Nación, se ordena la intervención general de la institución disponiendo en sus consideraciones una nueva misión para la organización. El decreto se inscribe en el marco de las políticas públicas nacionales en Salud Mental de los organismos descentralizados del Ministerio de Salud de la Nación y la Ley Nacional de Salud Mental N° 26.657 (2010) “con el objetivo de asegurar el derecho a la protección de la salud mental y el pleno goce de los derechos humanos de las personas con padecimiento mental que se encuentren en el territorio nacional”.
En este marco, el Hospital se consolidó como Centro Nacional de Referencia en Salud Mental tanto en el funcionamiento asistencial como en la dimensión científico-técnica, estableciendo articulaciones con instituciones públicas de todo el país.