En la Comisión de Legislación del Trabajo, Previsión y Seguridad Social de la Legislatura de Córdoba avanza el debate de tres proyectos de ley relacionados a la violencia laboral en sus diversas formas, tanto en el empleo público como en el privado. La idea es condensar las tres iniciativas y avanzar en un proyecto de ley para combatir este verdaderos flagelo que sufren cientos de miles de trabajadores a diario.
Las iniciativas consideran a la violencia laboral como “toda agresión física, acoso sexual y acoso moral o psicológico, que se ejerza sobre una persona, dentro de su lugar de trabajo”. Además, según afirman en sus fundamentos, tienen como finalidad prevenir, abordar y erradicar la violencia laboral. Sumado a que busca brindar protección a las personas trabajadoras víctimas de violencia.
“La violencia laboral es un fenómeno en crecimiento geométrico, no solo en Córdoba sino también en todo el país”, afirmó el abogado laboralista Carlos Cafure, que presentó numerosas iniciativas en relación al tema y es coautor de dos de los tres proyectos que se están tratando, uno de la legisladora Luciana Echevarría.
Para el abogado Cafure, siempre hay que destacar que “la violencia laboral es una forma de abuso de poder que se ejerce sobre una o más personas, que busca el sometimiento, como así también, en muchas oportunidades, la renuncia”.
Al tiempo que explicó: “Existen tres modalidades de violencia laboral que son: el acoso sexual, el acoso moral o psicológico y la agresión física”.
En términos esenciales, los tres proyectos presentados desde 2016, el primero, tienen muchas coincidencias. Según explicó el abogado fue una lucha que reabran las discusiones en las Comisiones, pero “lo logramos después de varios años”. Ahora queda seguir con los debates en la Comisión de Trabajo, liderada por el legislador José Pihen, llegar a un consenso de una norma para la provincia de Córdoba.
Diferentes violencias cotidianas
El abogado laboralista especificó las diferentes violencias que se viven de manera cotidiana en los lugares de trabajo. Principalmente en un contexto donde se vive “un clima de odio y de persecución hacia el trabajador y la trabajadora en distintos ámbitos (estatales y privados)”.
En ese marco, relató que existen ámbitos laborales “colmados de jefaturas dictatoriales, que actúan como verdaderos patrones de estancia”. En esos lugares, según expresó el letrado, se viven agresiones, descalificaciones personales, agravios permanentes, no asignación de tareas, “silencio despectivo”, e inequidad salarial entre trabajadores y trabajadoras que hacen la misma tarea, entre otras.
Asimismo, existen “trabajadoras y trabajadores que viven realmente atormentados durante sus jornadas laborales, como una verdadera película de terror que se repite todos los días, y padeciendo, de distintas maneras, violencia laboral”.
También remarcó que se dan situaciones de violencia entre los subalternos, “ejerciendo acoso laboral a forma de complot contra superiores jerárquicos, con la finalidad de que los mismos sean desplazados del sector”. Además, se observan acosos a sus pares por razones económicas o ascensos desmedidos.
Compañeras y compañeros del mismo rango o jerarquía, acosando laboralmente a su/s pares por razones económicas, o por el anhelo desmedido de ascensos o mejoras en sus ingresos a cualquier precio.
Futura ley provincial
Cabe mencionar que en la provincia de Córdoba todavía no existe una ley a nivel provincial sino que se lograron aprobar en algunos municipios específicos. “Luego de mucho trabajo y consenso, la aprobación del primer marco legal en la provincia de Córdoba, de la Ordenanza 2625/19 contra la violencia laboral en Río Ceballos”, también de autoría del abogado Cafure.
Al finalizar la reunión virtual de la Comisión de Trabajo, el legislador Pihen manifestó que es importante convocar a invitados de sindicatos en próximas comisiones para continuar analizando los tres proyectos.
Por último, el letrado resaltó: “La clase trabajadora cordobesa necesita la firme decisión política en Córdoba, para que en breve tengamos aprobada la tan esperada Ley Provincial contra la violencia”.