Tras la movilización, UPSRA acordó con Inclave S.A. el pago al 100% de las horas extras y la entrega de equipamiento adecuado para los trabajadores

Ahora, el entendimiento deberá ser homologado en la cartera laboral dentro de dos semanas. La protesta fue impulsada por la seccional Quilmes y contó con la participación de las regionales Lomas de Zamora, La Matanza, Berisso y Avellaneda, Aeroportuaria y Zona Norte, entre otras.
04 de junio de 2022

Tras una masiva movilización al parque industrial Cir 2 de Berazategui que contó la activa participación de distintas regionales, la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA), gremio que conduce Ángel García y que es ampliamente el mayoritario en el sector, cerró un acuerdo con la empresa de vigilancia Inclave S.A.

En el acuerdo, la firma se compromete a entregar los equipos de lluvia, pagar las horas extras al 100% y un plus contemplado en el Artículo 25 del convenio colectivo del sector, cuyo monto se definirá en el Ministerio de Trabajo.

Celeste Ferrara con dirigentes de la seccional Quilmes de la UPSRA.

El documento, que lleva la firma del delegado de la UPSRA Regional Quilmes, Dante Oscar Centanni, ahora deberá ser homologado en la cartera laboral dentro de dos semanas.

“Lo importante ha sido la unidad de las regionales. Si bien cada una tiene capacidad de resolver sus conflictos, este aglutinamiento sirve para que la patronal tenga en cuenta que va a haber un apoyo de todos, con lo cual se va a quintuplicar la magnitud de las medidas de fuerza”, expresó Daniel Jacobsen, vocero de la seccional Quilmes de la UPSRA.

En ese sentido, cabe destacar que la marcha contó con integrantes de la conducción nacional del gremio, como Celeste Ferrara, y miembros de las regionales Lomas de Zamora, La Matanza, Berisso y Avellaneda, Aeroportuaria y Zona Norte, entre otras.

El detalle de la paritaria homologada de la UPSRA

A fines de mayo, el Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario celebrado entre la UPSRA –único sindicato del sector con personería gremial- y la cámara empresaria CAESI.

El cronograma de aumentos salariales determina una suba final del 85,71%, cifra que estableció un récord absoluto en relación a otras negociaciones sectoriales. La recomposición se pagará en cinco tramos. Además, contempla el pago de sumas no remunerativas y un aumento en los valores de viáticos y presentismo que consolidan el salario conformado.

El acuerdo quedó validado por la cartera laboral a través de una resolución de la Secretaría de Trabajo.

El acuerdo celebrado establece:

Mayo: 

Salario básico: $54.900

Presentismo: $4.100

Viáticos: $11.000

Suma no remunerativa: $20.000

Salario conformado: $90.000

Aumento del 28,54%

Julio:

Se incorpora la suma no remunerativa al básico.

Salario básico: $75.500

Presentismo: $8.500

Viáticos: $15.000

Salario conformado: $99.000

Aumento del 12,89%

Octubre:

Salario básico: $75.500

Presentismo: $8.500

Viáticos: $15.000

Suma no remunerativa: $9.900

Salario conformado: $108.900

Aumento del 14,12%

Enero 2023:

Salario básico: $83.900

Presentismo: $11.100

Viáticos: $25.000

Salario conformado: $120.000

Aumento del 15,88%

Abril 2023:

Salario básico: $83.900

Presentismo: $11.100

Viáticos: $25.000

Suma no remunerativa: $10.000

Salario conformado: $130.000

Aumento del 14,28%