Luego de un largo plan de lucha que incluyó un acampe frente a la sede central de la entidad, la Asociación del Personal del INTA (APINTA) logró un 30 por ciento de aumento salarial, un incremento por encima de lo establecido en la paritaria estatal nacional, además de una suma fija de 30 mil pesos para los trabajadores del organismo. El gremio que lidera Mario Romero anunció ayer jueves la firma del acuerdo, gestionado a través de las autoridades del INTA, en respuesta a un “intenso plan de lucha” que comenzó el año pasado en reclamo por la recuperación salarial para los empleados de la entidad.
La conquista salarial se concretó luego de diez días del acampe dispuesto por el sindicato frente a la sede del Instituto y tras los paros y movilizaciones que se dispusieron desde APINTA durante el año pasado. “Acordamos un 30 por ciento sobre los salarios de marzo y 30 mil pesos de suma fija para todos los trabajadores y trabajadoras”, confirmó este viernes el secretario general.
Al respecto, Romero destacó que el incremento acordado se estableció “todo en un solo tramo” y que “ya se pagó hoy viernes por una liquidación complementaria”. “Este aumento es para recuperar el poder adquisitivo del salario de los trabajadores y trabajadoras del INTA. Hace casi un año que venimos luchando por esto. Hicimos una movilización y paros entre septiembre y diciembre. Y hace diez días que teníamos instalada la carpa”, resaltó Romero.
Recuperación salarial
Al anunciar el acuerdo salarial, el titular de APINTA aclaró que “esto se suma a la paritaria nacional que de mayo a mayo alcanza un 108 por ciento porque para nosotros es una recuperación salarial que veníamos reclamando”.
Por último, el dirigente sindical destacó que “el acuerdo se logró porque del otro lado de la mesa las autoridades del INTA, el presidente Mariano Garmendia y la vicepresidenta Nacira Muñoz, interpretaron las necesidades de los trabajadores”. “En la complejidad de este escenario que atravesamos como país y como INTA, queremos anunciar este reconocimiento”, destacó Romero.
Esta medida se suma a las gestiones realizadas desde inicios del año pasado y a la voluntad de dar respuesta por parte de las dependencias del Estado Nacional, dentro de las cuales se pueden destacar “la reapertura del Convenio Colectivo de Trabajo; el aumento de la cantidad de Unidades Retributivas en concepto de salario; el bono de 100 mil pesos otorgado en diciembre 2022”, se informó.
Paritarias nacionales
Esta semana, representantes gremiales de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) rubricaron finalmente el acuerdo con el cual cerraron la paritaria 2022, llegando a un acumulado del 107,83 por ciento. Paralelamente, y para rechazar lo firmado por el gremio que conduce Andrés Rodríguez para los trabajadores englobados en el CCTG decreto 214/2006, ATE realizó una manifestación.
Respecto al entendimiento logrado, hay que recordar que desde la UPCN le habían propuesto al Estado un aumento del 5,5 por ciento sobre los haberes de abril para el mes de mayo, que tuvo una “respuesta positiva”, según comunicaron fuentes sindicales. Así fue que hoy terminó de llevarse a los papeles lo que se había hablado, para llegar entonces al resultado de un incremento total del 107,83 por ciento para la paritaria que va de junio de 2022 a mayo de 2023.