El Sindicato de Empleados de Comercio de San Martín llevó a cabo la semana pasada el acto de colación del Centro de Formación Profesional N° 406 dependiente del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de San Martín. “Estamos muy contentos de poder entregar más de 150 diplomas a trabajadores y trabajadoras de la región. Es el evento más importante de nosotros como Centro de Formación Profesional”, expresó Horacio Biaggini, secretario de Cultura y Capacitación del SEC San Martin, y también director del Centro de Formación Profesional N° 406.
Para el dirigente gremial, “el camino correcto para sacar este país adelante es la capacitación y la formación”. A su vez, Biaggini contó que entregaron 160 certificados de finalización de cursos y otros de continuidad porque son capacitaciones aún más extensas. Con este recurso pretenden insertar a trabajadores y trabajadoras en el mercado laboral.
“Nosotros tenemos una particularidad, como gremio, lo hacemos de forma presencial y hacemos que vengan con toda su familia y es una fiesta para nosotros y para ellos”, contó el director del Centro Profesional. Al tiempo que resaltó: “Haberse recibido es muy importante, más en estos tiempos que no es fácil encontrar trabajo”.
Los cursos son de diferentes temáticas con títulos oficiales certificados por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Además, el Centro Profesional cuenta con otras capacitaciones “extraoficiales”, los cuales convenian con los municipios para insertar a las personas que están interesadas.
En este caso, trabajaron mancomunadamente con el municipio de Tres de Febrero y entre los principales cursos que brindaron durante este 2022 estuvieron vinculados al “área de estética”. “Tenemos una participación del 65% mujeres, y pudieron capacitarse en manicura, peinado, maquillaje profesional y artístico, entre otros rubros”, señaló Biaggini. Y resaltó: “es tomado por muchas personas, y después de 3 o 4 meses de curso ya salen a trabajar. Eso genera un ingreso en el seno familiar que ayuda en esta situación”.
Participaron del acto directores de empleos, autoridades de los distintos municipios, y representantes gremiales, junto a los estudiantes y su familia. A su vez, el SEC les brindó premios a los alumnos abanderados y a los mejores promedios de cada curso, “eso es un mimo para que se esfuercen”, dijo.
El SEC San Martín tiene injerencia en nueve municipios de la región, entre ellos Tres de Febrero, José C. Paz, San Miguel, Escobar, Pilar.
Capacitación a nivel nacional
En dialogo con Data Gremial, el dirigente del SEC San Martín relató que también desde esa seccional tienen una fuerte injerencia y “está comprometido” en lo que se refiere a la capacitación y formación de las y los trabajadores de empleados de comercio a nivel nacional. En ese sentido, manifestó que las capacitaciones las realizan conveniadas con el Ministerio de Trabajo de la Nación, que financia los honorarios docentes, aporta los insumos y “todo lo que se necesite para llevar adelante los cursos”.
“Nuestro secretario General (Raúl Guiot) es el secretario de Cultura de la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios (FAECYS) a nivel nacional, la cual maneja 308 filiales de toda la argentina”, indicó Biaggini. A nivel nacional el SEC tiene más de un millón de afiliados y afiliadas que podrán disfrutar de los diferentes cursos de capacitación.
“Nosotros como sindicato que somos fundamentalmente defensores de los derechos de los trabajadores estamos formando a la gente con rango universitario, hasta estamos luchando para tener nuestro propio Instituto Terciario y el compromiso con toda la filial para tener nuestra filial”, afirmó el dirigente de San Martín.
A su vez, Biaggini resaltó que “tenemos toda la posibilidad de trabajar con el tema educativo, y mejorar nuestro país que es el mejor del mundo”. Al tiempo que añadió: “no hemos logrado sostener trabajo genuino, por eso tenemos más del 50% de los trabajadores a nivel nacional en negro, y tenemos empleadores que tienen a los trabajadores con media jornada. Es una lucha enorme para que le gente confíe en un sindicato o en un instituto de formación profesional, y empiece a formarse”.
Compromiso 2023
Según sostuvo el dirigente gremial, el SEC ya tiene un compromiso asumido con la empresa Maxiconsumo, para capacitar a su personal, que son unos 3000 empleados, durante dos meses. “Lo vamos a hacer en lo que ellos necesitan: hoy precisan que el personal maneje muy bien Excel, maneje muy bien todo lo que es atención al cliente, todo lo que es venta asique en eso vamos a capacitarlos”, dijo Biaggini.
“La empresa mandara a su personal a nuestras aulas en San Martín, y los cursos los daremos in situ en las empresas. También haremos cursos de RCP, para todo el personal y los jerárquicos para que aprendas a hacer esas maniobras, y estamos terminando de tramitar con la Cruz Roja la entrega de los certificados”, describió el dirigente gremial.
La empresa mayorista será la primera escuela “piloto”, que luego se irá extendiendo a muchas otras en diferentes lugares del país que se hará a través de las filiales del SEC.
Otros de los objetivos para el próximo año es lanzar el Polo de Conocimiento en tres lugares más. Según explicó Biaggini, se trata de una mesa tripartita donde participan los empresarios, los representantes gremiales y también el poder político del territorio local.
“Con esto estamos tratando de resolver, no de dialogar, de ir a los hechos concretos. Hemos largado el primer Polo de Conocimiento en Entre Ríos, Mar del Plata, y Neuquén. El año próximo arrancaremos en tres lugares más”, subrayó. Y concluyó: “el que viene va a ser complicadísimo porque es año electoral, nos va a costar muchísimo que los empresarios se sienten pero lo vamos a hacer porque es lo que nos corresponde”.