Este domingo venció la moratoria previsional en Argentina, y tal como lo había anunciado el Gobierno, no habrá prórroga. Esto implica que aproximadamente 500 mil trabajadores que no cumplen con los 30 años de aportes necesarios no podrán acceder a la jubilación contributiva. A partir de ahora, aquellos que no logren completar el mínimo de años de aportes solo podrán optar por la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), una prestación que representa el 80% del haber mínimo, pero con ciertos requisitos a cumplir.
Un nuevo escenario para las mujeres
Una de las mayores repercusiones de esta medida recae sobre las mujeres, quienes enfrentan una ampliación en la edad de acceso al sistema previsional. Hasta el momento, las mujeres podían jubilarse a los 60 años, pero con el nuevo esquema, la edad de acceso se unifica a los 65, igualando a los varones. Esto implica un retraso de cinco años para muchas de ellas.
Además, las mujeres que recurran a la PUAM perderán el derecho a percibir la pensión por fallecimiento de su cónyuge o conviviente, un beneficio que estaba disponible para quienes se jubilaban por el sistema ordinario.
Por si fuera poco, quienes opten por la PUAM no podrán generar ingresos adicionales, ya que esta pensión es incompatible con otros trabajos remunerados. En cambio, quienes accedan a la jubilación contributiva podrán seguir trabajando, lo que limita aún más las posibilidades económicas para quienes no logran completar los años de aportes.
¿Quiénes se ven afectados?
La moratoria previsional afectará principalmente a trabajadores no registrados por sus empleadores, conocidos como "en negro", así como a aquellos trabajadores que, a pesar de estar registrados, no tienen garantizados los aportes correspondientes, debido a que los empleadores no los depositaron en la Seguridad Social. También se incluye a los cuentapropistas que no hicieron los aportes correspondientes.
De acuerdo con un informe del Instituto de Estudios sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (IDESA), aproximadamente dos tercios de las personas que llegan a la edad para jubilarse recurren a la moratoria porque no cumplen con el requisito de los 30 años de aportes. La Subsecretaría de Seguridad Social indica que, de estas personas, el 52% tiene menos de 10 años de aportes, el 30% tiene entre 10 y 25 años, y solo el 18% restante alcanza entre 25 y 30 años de aportes.
Un panorama incierto
Según el informe de la Seguridad Social titulado "Densidad de aportes al Sistema Previsional administrado por la ANSES, 1994-2024", sin la moratoria, un 50% de los varones que cumplen 65 años este año y un 69% de las mujeres que cumplen 60 años no podrán acceder a la jubilación contributiva. En términos absolutos, esto afecta a unas 243.000 personas, de las cuales 150.000 son mujeres y 93.000 varones.
Aunque las personas que no cumplen con los requisitos de aportes aún pueden acceder a la jubilación mediante la moratoria, se estima que la cantidad de personas afectadas por la medida podría duplicarse, alcanzando medio millón de personas, si se consideran también aquellos que superan los 60 años en el caso de las mujeres, y los 65 en el caso de los varones.
Los montos actuales
En marzo de 2024, la jubilación mínima alcanza los $279.121,71, más un bono de hasta $70.000, lo que da un total de $349.121. Por otro lado, la PUAM es de $293.297,37, compuesta por $223.297,37 más el bono de $70.000. En cuanto a las Pensiones no Contributivas (PNC) por invalidez y vejez, el monto es de $265.385,20, es decir, $195.385,20 más el bono.
Conclusión
La eliminación de la moratoria previsional deja a muchas personas sin acceso a una jubilación contributiva, y las alternativas disponibles, como la PUAM, ofrecen una pensión significativamente inferior, además de restringir la posibilidad de generar ingresos adicionales. En especial, las mujeres serán las más perjudicadas por el retraso en la edad de jubilación y la pérdida de ciertos beneficios. En este contexto, se abre un debate sobre la equidad del sistema previsional y las opciones de quienes no logran completar los 30 años de aportes requeridos.