Tras las nuevas reaperturas de las paritarias diversos gremios van cerrando su paritaria, que en la mayoría de los casos rondan el 100% anual más el pago de un bono de fin de años con el propósito de llegar al nivel inflacionario que vive el país. Algunos cerraron el pago en un monto mientras que otros negociaron en cuotas.
Según informó IProfesional, los gremios que cobrarán un super bono a fin de año son los trabajadores Telefónicos ($214.000), trabajadores del Gas ($150.000), Porteros y Encargados de Edificios ($134.000), Portuarios ($110.000), Camioneros ($100.000) y Petroleros ($100.000).
Más allá de la discusión con el gobierno sobre la implementación de un aumento a través de un bono de fin de año o por una suma fija, los gremios sumaron en sus negociaciones el pago por parte del sector empresarial de un bono de fin de año para lograr equiparar la inflación que superó a los sueldos.
Trabajadores telefónicos
La Mesa de Unidad Sindical de las Telecomunicaciones acordó con los empresarios del sector (Telefónica/Movistar, Telecom/Personal y Claro) un aumento del 28% para el período de octubre a diciembre, el cual suma un 46% en el segundo semestre del año. Y equivale a un incremento salarial del 103% anual, de enero a diciembre.
Mientras que otros puntos establecidos en el acuerdo fueron: el monto a cobrar por el Día del Trabajador Telefónico, es decir este bono que pasó de $ 174.000 a $ 214.086, que se deberá liquidar en los primeros días de enero. En suma, agregaron un ítem adicional por categoría, el cual oscilará entre los $11.600 y los $20.100.
Trabajadores del gas
El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas de Capital y el Gran Buenos Aires firmó una mejora salarial con los representantes de las empresas MetroGas, Bat, Ema, QB Andina, Inarteco, Cosugas, Neltec y La Postal. Este sector discute sus paritarias cada tres meses. En el último encuentro negociaron un incremento del 30% que se suma al 60% de los dos trimestres anteriores y equivale a un aumento del 90%, en nueve meses. Todavía queda un trimestre próximo para completar los doce meses.
En dicho acuerdo, las partes establecieron el pago de un bono de unos $ 150.000 a pagar en los primeros días de enero. Según informaron voceros gremiales, el pago del plus se fijó en 2023 para que no impacte en el impuesto a las ganancias, teniendo en cuenta que el personal además percibe el aguinaldo.
Porteros y encargados de Edificios
El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta Horizontal (SUTERH), liderado por Víctor Santa María, estableció con el sector empresarial el pago de una suma remunerativa de $ 134.000 a cobrarse en siete cuotas. Se empezó a pagar entre agosto pasado y finaliza en febrero de 2023.
Portuarios
Los gremios portuarios nucleados en la Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval (FeMPINRA), que lidera Juan Carlos Schmid, acordó con la Cámara de Depósitos Fiscales Privados (CaDeFiP) un aumento del 48%, escalonado en cinco meses por el tramo noviembre 2022 - marzo 2023, con revisión en abril 2023.
Además, logró un bono de $110.000 en tres cuotas, el cual se pagará: $ 40.000 en enero; $ 35.000 en febrero y $ 35.000 en marzo. El desglose y que se comience a pagar en enero tiene como propósito que el plus salarial no se lo “coma” el impuesto a las Ganancias.
Camioneros
El Sindicato de Camioneros, liderado por Pablo Moyano, logró un incremento salarial anual de 107% sumado un bono de $100.000. El acuerdo fue firmado en la cartera laboral junto a la ministra Olmos, empresarios del sector y estuvieron presentes Hugo y Pablo Moyano.
Con respecto, al bono de $100.000 se abonará en cuatro cuotas, que se harán efectivas en: marzo, abril, mayo y junio de 2023.
Petroleros
Por último, otro de los gremios que consiguió un super bono es Petrolero. Los sindicatos y federaciones de las organizaciones petroleras en sus distintas regiones acordaron con la Cámara de Explotación y Producción de Hidrocarburos (CEPH) el adelanto del 18,5% a enero, el cual habían pactado en el primer trimestre de 2023. A ello se suma una contribución extraordinaria de $ 24.000 pagados en tres cuotas y un bono de $ 100.000 que se liquidará en dos tramos de $ 50.000.