La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la cámara de empresas siderúrgicas comenzaron a tomar “medidas preventivas” para evitar otro conflicto salarial como el que se cerró recientemente en julio, tras una larga y complicada negociación. Ambas partes han iniciado un diálogo privado con el objetivo de delinear el próximo acuerdo de actualización salarial para el sector.
Este acercamiento se da en un contexto en el que la UOM logró un incremento significativo en el ingreso mínimo de referencia, que a partir del 1 de junio se estableció en 840 mil pesos. El acuerdo anterior también incluyó una gratificación extraordinaria de pago único, calculada en base a un porcentaje escalonado sobre los salarios básicos y conformados netos, desde diciembre de 2023 hasta mayo de 2024.
“Queremos evitar caer en otro conflicto interminable como el que acabamos de cerrar. Es importante que este proceso sea más ágil y menos tenso para todas las partes involucradas", señalaron fuentes de la UOM que prefirieron mantenerse en el anonimato.
Estabilidad
Por su parte, las empresas siderúrgicas también expresaron la necesidad de un acuerdo que "garantice la estabilidad tanto para los trabajadores como para el sector, en un momento económico tan complejo".
Aunque aún no se ha solicitado la intervención de la Secretaría de Trabajo, se ha programado una segunda reunión para este miércoles, en la que se espera avanzar en las negociaciones antes de contactar al Ministerio de Capital Humano. "No queremos repetir errores del pasado. La idea es tener un panorama claro antes de involucrar a las autoridades", indicó una fuente cercana a la negociación, según informaron diversas versiones periodísticas
Último acuerdo
Según el acta-acuerdo firmado el mes pasado por la UOM y la Cámara Argentina del Acero (CAA), el entendimiento es “por el periodo contenido entre diciembre de 2023 y junio de este año”, donde se aplicará una suba salarial del 121 por ciento para todos los trabajadores. El sector tiene como insignias a las firmas Ternium y Acindar, y durante toda la discusión se alertó de los obstáculos que puso el Grupo Techint para llegar a un acuerdo.
El aumento, que generó una nueva escala salarial para todas las categorías, recién será completamente oficial luego de que sea homologado por la Secretaría de Trabajo. Todo indica que no habría problema, ya que la cartera que comanda Julio Cordero –ex integrante de la empresa de la familia Rocca –avaló toda la negociación.