En un clima de altísima pérdida de poder adquisitivo y una escalada de la inflación desde que asumió el nuevo presidente neoliberal Javier Milei muchos gremios comenzaron a negociar su paritaria salarial mes a mes. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), que lidera Gerardo Martínez, es uno de los gremios más importantes que logró sostener los salarios a través de esta metodología.
En ese marco, los trabajadores de la construcción recibieron en julio el último tramo del acuerdo paritario trimestral pactado entre la UOCRA y la parte empresarial. Este acuerdo estableció un aumento salarial para las categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N°76/75, que se pagó en tres tramos: 14 por ciento en abril, 11 por ciento en mayo y 11 por ciento en junio (y además, se suma otro 11 por ciento).
Vale resaltar que el gremio liderado por Gerardo Martínez negoció con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) para lograr este acuerdo, que busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de inflación alta.
El pago del último tramo del aumento salarial en julio completa la recomposición salarial pactada, por lo que en agosto se abrirán nuevas negociaciones para evaluar futuros aumentos. La UOCRA confirmó que se negociará un nuevo tramo paritario en agosto, y es probable que algún porcentaje de lo acordado sea retroactivo al mes de julio.
Mientras tanto, los salarios correspondientes al séptimo mes del año serán los mismos que en el mes anterior. Los trabajadores de la construcción recibirán el mismo salario en agosto que en julio, hasta que se logre un nuevo acuerdo paritario.
Es importante destacar que la UOCRA trabajó de manera incansablemente para lograr acuerdos que beneficien a los trabajadores de la construcción, y ha demostrado su compromiso con la defensa de los derechos laborales.
En un contexto económico complejo, la UOCRA logró mantener el diálogo con la parte empresarial y alcanzó acuerdos que permiten a los trabajadores mantener su poder adquisitivo. La negociación paritaria es un proceso importante para los trabajadores, ya que permite que sus salarios se ajusten a la inflación y mantengan su valor adquisitivo.
Salarios y categorías julio 2024
Los trabajadores de la construcción percibirán en julio un aumento del 11 por ciento, correspondientes a los haberes de junio. Así, bajo estas actualizaciones, los montos por hora quedarán de la siguiente forma:
| CATEGORÍA | BÁSICO ZONA A | ADICIONAL ZONA B | ADICIONAL ZONA C | ADICIONAL ZONA C AUSTRAL |
| Oficial Especializado | $ 3616 | $ 4011 | $ 5547 | $ 7226 |
| Oficial | $ 3079 | $ 3420 | $ 5181 | $ 6158 |
| Medio Oficial | $ 2839 | $ 3147 | $ 4988 | $ 5678 |
| Ayudante | $ 2606 | $ 2906 | $ 4831 | $ 5213 |
| Sereno | $ 472.871 | $ 526.819 | $ 790.575 | $ 945.786 |
- Zona A: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones
- Zona B: Neuquén, Río Negro y Chubut
- Zona C: Santa Cruz
- Zona C Austral: Tierra del Fuego