El Gobierno Nacional estableció un nuevo salario mínimo para los docentes de $420.000 a partir de julio, mediante la Resolución 689/2024 publicada el jueves en el Boletín Oficial. Esta medida se tomó de manera unilateral, sin llegar a un acuerdo con los gremios.
La decisión del Ejecutivo, a través de la Secretaría de Educación, se tomó después de que fracasara el diálogo con los sindicatos en la Comisión Negociadora del Convenio Marco. Esta comisión se reunió en varias ocasiones entre febrero y julio sin lograr un consenso sobre el nuevo salario mínimo para los docentes.
En este contexto, el comunicado oficial indicó que “las partes establecieron sus posturas y, tras un extenso intercambio de opiniones, no se logró alcanzar un acuerdo sobre el monto de la retribución mínima para los trabajadores docentes”.
En este contexto, la normativa estableció “determinar, para el funcionamiento del sistema educativo, un salario mínimo docente para el cargo de maestro en jornada simple, sin antigüedad, o su equivalente en horas cátedra”:
Cómo se aplicará el "aumento" a docentes
- A partir del 1º de abril de 2024: $380.000
- A partir del 1º de mayo de 2024: $400.000
- A partir del 1º de julio de 2024: $420.000
Además, se determinó que el nuevo sueldo mínimo “será el importe de referencia para cumplir con las transferencias a las provincias que participan en el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, establecido por el artículo 9º de la Ley Nº 26.075”.
Al justificar la convalidación del piso salarial propuesto por el Consejo Federal de Educación, el Gobierno explicó que tomó esta decisión “con el objetivo de abordar la problemática salarial y la dispersión histórica en la conformación de los salarios docentes en las distintas jurisdicciones. Al mismo tiempo, se tuvo en cuenta la situación económica del país, el orden de las cuentas públicas y la situación específica de cada provincia cuyos representantes participaron en las mencionadas instancias de diálogo”.
Asimismo, subrayó que “a pesar de la falta de acuerdo, en todas las instancias mencionadas se destacó de manera unánime la necesidad de fijar el monto del salario mínimo testigo”.
En este sentido, se especificó que la mesa de negociación estuvo integrada por la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) y la Unión Docentes Argentinos (UDA) en representación de los gremios. Por parte del Ejecutivo, participaron las secretarías de Educación, de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, así como el Comité Ejecutivo Ampliado del Consejo Federal de Educación.